Jennifer Schadock
Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Jennifer Schadock
- Bis heute 12 Jahre und 4 Monate, seit Apr. 2013DKB Service GmbH
HR-Spezialist Lohn- und Gehaltsabrechnung / SAP
Mitwirkung bei Pflege & Wartung des SAP HR-Moduls zur Sicherstellung der Gehaltsabrechnung, Optimierung von Arbeits- u Systemabläufen, Fehleranalyse, -beschreibung –behebung in SAP HR/HCM, Analyse relevanter Systemveränderungen u Testaktivitäten, Projektarbeit, Schulung/Unterweisung u Support der SAP HCM Anwender, Beratung zu Fragen der Gehaltsabrechnung sowie Steuer- u Sozialversicherungsrecht, Dokumentation von Prozessabläufen, Entgeltabrechnung, Auswertungen u Reports, Folgeaktivitäten
- 2 Jahre und 1 Monat, Dez. 2010 - Dez. 2012
Personalsachbearbeiterin
Baerlocher GmbH
Entgeltabrechnung, Betriebsrentenabrechnung & -verwaltung, Personaldatenpflege, Key-User SAP HR + Customizing, Orgmanagement in SAP, betriebl. Altersvorsorge, Personalcontrolling/ -reporting, Personalkostenplanung, Rückstellungsbildung, Bescheinigungswesen, Statistiken, Ansprechpartner für Betriebs-/ Wirtschaftsprüfer, Kontenabstimmung,Beachtung der Richtlinien ISO 9001 & 14000,
Arbeitsrecht und Grundsatzfragen, Gesundheitsschutz, Arbeitssicherheit, Steuer- und Sozialversicherungsrecht, Reisekosten, arbeitsrechtliche Einzelfälle, Altersteilzeit, Projekt Familienfreundliches Unternehmen
- 1 Jahr und 6 Monate, Sep. 2007 - Feb. 2009
Personalreferentin
Halberg Guss GmbH
Personalseitige Betreuung des Standortes mit ca. 550 Festangestellten und 300 Zeitarbeitnehmern nach den Qualitätsrichtlinien der ISO TS 16949, Personalbeschaffung, -entwicklung, -planung, -controlling, -vertragsrecht, -abrechnung, Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat, Altersteilzeit, Zeitwirtschaft, betriebliche Altersvorsorge, Zeitarbeit
- 6 Jahre und 1 Monat, Aug. 2001 - Aug. 2007
Mitarbeiterin Personal
WEIGL GmbH & Co. KG
Personalseitige Betreuung nach den Qualitätsrichtlinien der VDA 6.1, DIN EN ISO 9000 sowie ISO TS 16949, Personalbeschaffung, -entwicklung, -planung & -controlling, -vertragsrecht, -abrechnung Zusammenarbeit mit Betriebsrat + Gewerkschaft, Zeitwirtschaft, betriebliche Altersvorsorge sowie Organisation der Zeitarbeit Vertretung für die Bereiche Beschaffung, Fibu, Logistik und allg. Verw. - 2004 - 2007
- 2 Jahre und 2 Monate, Juni 1999 - Juli 2001
Auszubildende Bürokauffrau
WEIGL GmbH & Co. KG
- 10 Monate, Aug. 1998 - Mai 1999
Auszubildende Bürokauffrau
Kruppa Sicherheitsbüro später Dussmann Service
Ausbildung von Jennifer Schadock
- 1 Jahr und 7 Monate, Dez. 2005 - Juni 2007
Personalwesen
Industrie und Handelskammer Zwickau
Personalarbeit organisieren und durchführen, Personalarbeit auf Grundlage rechtlicher Bestimmungen durchführen, Personalplanung, -marketing und - controlling gestalten und umsetzen, Personal- und Organisationsentwicklung, Situationsbezogenes Fachgespräch
- 5 Monate, Aug. 2005 - Dez. 2005
Ausbildung
Industrie und Handelskammer Zwickau
Berufs- und Arbeitspädagogische Qualifikation
- 3 Jahre, Aug. 1998 - Juli 2001
Industrie und Handelskammer
Personalarbeit, Lohn & Gehaltsabrechnung, Allgemeine Verwaltung, Finanzbuchhaltung, Beschaffung, Logistik
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Englisch
Gut
Russisch
Grundlagen
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