Jenny Jänke

- Veränderungsmanagement/Projektsteuerung - Projekt-/Prozessweiterentwicklungen - Koordination mit internen Abteilungen und externen Beratern - Entwicklung, Erstellung, Präsentation monatlicher Reportings - Durchführung von Markt-, Wettbewerbsund Wirtschaftsanalysen - Projektplanung, Projektorganisation, Projektsteuerung - PRINCE2 inkl. Zertifizierung - Grundlagen BWL - Projektplanung, -steuerung, organisation - Scrum - Changemanagement - Requirement Engineering - Hybrides Projektmanagement

• Erste Ansprechpartnerin der Praxen beim Übergang ins Netzwerk • Bearbeitung aller administrativen Themen im Zuge der Umfirmierung • Übernahme aller Meldungen an die Behörden • Verantwortlich für die Verwaltung der Rahmenverträge des gesamten Netzwerkes • Analyse und Optimierung von Integrationsprozessen und Unterstützung bei der Implementierung neuer Prozesse • Planung, Koordination und Abwicklung von Praxisumzügen sowie Praxisleiterwechseln • Planung, Koordination und Abwicklung von Praxisneugründungen

• Account & Projekt-Management • Eventmanagement, Personalmanagement, Spieltagsorganisation & -umsetzung, Hostessservice & div. Promotion-Aktionen • Identifizierung des quantitativen & qualitativen Stammteams sowie Ausbau des Eventpersonalpools • Personaldisposition für Veranstaltungen inkl. Erstellen von Einsatz-Briefings sowie Ablauf- & Projektplänen • Kundenbetreuung • Kaufmännische Planung & Abrechnung • Regelmäßige Qualitätskontrolle vor Ort • Beauftragung & Steuerung von Kooperationspartnern

• Bearbeitung, Abgabe und Weiterverfolgung von Ausschreibungen und Angeboten • Bereitstellung der benötigten Angebotsunterlagen • Disposition und Personalersatzgestellung • Mitarbeiter*innenbeurteilungen und stetige Qualitätsüberprüfung • Erarbeitung und ständige Aktualisierung der dienstlichen Unterlagen/ Dienstanweisungen • Erstellung von Gefährdungsanalysen bei Übernahme oder Veränderung • Angebotserstellung und Rechnungslegung

• Führung der anvertrauten Objekte & Mitarbeiter*innen • Sicherstellung der geforderten Dienststärke • Disposition & Personalersatzgestellung • Mitarbeiter*innenbeurteilungen & stetige Qualitätsüberprüfung • Periodische Objektkontrollen, Meldungsbearbeitung & Analysen • Erstellung von Gefährdungsanalysen • Planung/ Durchführung der Einweisungen in Arbeitssicherheit & vorbeugenden Brandschutz • Pflege, Kontrolle & ständige Auswertung des Wächterkontrollsystems • Angebotserstellung & Rechnungslegung

Fachkraft für Schutz und Sicherheit • Besetzung der Sicherheits- & Serviceleitstelle • Vorbeugender Brandschutz, Erste Hilfe • Überwachen von Sicherheits- & Meldetechnik - 05/2018 - 07/2018 Objektverantwortliche • Personalführung- & Entwicklung • Koordination & Steuerung reibungsloser Abläufe - 08/2018 - 03/2019 Wachleitung • Einsatznachbereitung, Dienstplanerstellung , Erstellen von objektspezifischen Dienstanweisungen & Gefährdungsanalysen • Ansprechpartner für Kunden, Mitarbeiter & Vorgesetzte

Situationsgerechtes Verhalten und Handeln Anwendung von Rechtsgrundlagen für Sicherheitsdienste Konzepte für Schutz und Sicherheit Wirtschafts- und Sozialkunde Sicherheitsorientiertes Kundengespräch

- Regelmäßige Revierfahrten auf die dafür vorgegebenen Routen - Interventions- / Alarmfahrten - Verschließen von Objekten - Streifen- und Kontrollgänge - Melde- und Berichtswesen

- Sicherheitsmaßnahmen für Personen und Objekte - Schutz- und Sicherheitsvorschriften - Rechtsgrundlagen & Gesetze - Erste Hilfe, Waffensachkunde und Brandschutz - Analyse von Risiken im Kundenauftrag - Erkennung von und Umgang mit Gefahrensituationen - Bedienung von technischen Hilfsmitteln wie Alarmanlagen und Funkgeräten - Beratungsgespräche zum Thema Sicherheit

- Lern- und Arbeitsmethodik - Rechtsbewusstes Handeln - Betriebswirtschaftliches Handeln - Zusammenarbeit im Betrieb - Schutz- und Sicherheitstechnik - Kommunikations- und Informationstechnik - Organisation - Kostenwesen - Arbeits-, Umwelt- und Gesundheitsschutz - Recht - Führung und Personal - Personalführung - Personalentwicklung - Qualitätsmanagement

- Ausbildungsvoraussetzungen prüfen und Ausbildung planen - Ausbildung vorbereiten und bei der Einstellung von Auszubildenden mitwirken - Ausbildung durchführen - Ausbildung abschließen