Jens Nguyen Hai

Angestellt, Recruiter, Landkreis Dahme-Spreewald
Abschluss: Bachelor of Sience, B-TU Cottbus/Senftenberg
Lübben, Germany

Fähigkeiten und Kenntnisse

Recruiting
Employer Branding
Active sourcing
Personalbeschaffung
Direct Search
E-Recruiting
active sourcing
Telefoninterviews
Face-to-Face-Interview
Retention Management
Arbeitsrecht
Personalmanagement
Personalsachbearbeitung
Personalauswahlverfahren
Bewerber Screening
Reporting
Human Resources
Karrieremessen
Job Fair
Bewerbermanagementsystem
Recruiting Kampagnen
Recruiting Kanäle
Personalberatung
Personalmarketing
Executive Search
Bewerbermanagement
Social Media Recruitment
Kündigungsrecht
Mitarbeitergespräche
candidate experience
Onboarding
Mitarbeiterbindung
Vertragsverhandlungen
HR-Prozesse
Beratung der Führungskräfte
Chemische Industrie
SAP
End-to-End Recruiting
Channelmanagement
Projekte
Buddy
Praktikantenbetreuung
Traineeprogramm

Werdegang

Berufserfahrung von Jens Nguyen Hai

  • Current 1 year and 2 months, since Apr 2025

    Recruiter

    Landkreis Dahme-Spreewald

    Recruiting

  • 2 years and 3 months, Jan 2023 - Mar 2025

    Senior Advisor Recruiting/ Key Account Manager

    BASF
  • 1 year and 7 months, Jul 2021 - Jan 2023

    Recruiting Advisor

    BASF

  • 1 year and 8 months, Nov 2019 - Jun 2021

    Junior Recruiter

    BASF - We create chemistry

  • 8 months, Mar 2019 - Oct 2019

    Recruiter

    Tankkarten Service GmbH
  • 6 months, Oct 2018 - Mar 2019

    Recruiter

    Tropical Islands Management GmbH

    Recruiting, Betreung des gesamen Bewerbermanagementprozesses von der Stellausschreibung bis zur Vertragsunterzeichnung. Erschließung von neuen und passenden Recruitingkanälen. Vertragsverhandlungen mit externen Anbietern und Personaldienstleistern.

Ausbildung von Jens Nguyen Hai

  • 4 years and 1 month, Sep 2012 - Sep 2016

    Betriebswirtschaftslehre

    B-TU Cottbus/Senftenberg

    Personalmanagement/Organisation, Banken und Finanzdienstleistungen

Sprachen

  • English

    B1-B2 (Gute Kenntnisse)

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