
Jens Unger
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Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Jens Unger
Strategische und operative Steuerung der nationalen Vertriebskanäle (Direktvertrieb, Telesales, Partnervertrieb). Leitung und Entwicklung des Vertriebs in Deutschland mit voller Umsatz- und Ergebnisverantwortung inklusive Personalplanung. Führung, Motivation und Entwicklung von bis zu 40 Mitarbeitenden in verschiedenen Teams (Vertriebes und Vertriebsunterstützung). Erstellung von Forecasts, Budgetplanung und regelmäßiges Reporting an die Geschäftsleitung und den Vorstand. Komplette P&L Verantwortung.
Strategische und operative Steuerung der Region Nord/Ost. Leitung und Entwicklung des Teams mit voller Umsatz- und Ergebnisverantwortung inklusive Personalplanung. Führung, Motivation und Entwicklung von bis zu 40 Mitarbeitenden in verschiedenen Teams (Vertrieb und Service). Erstellung von Forecasts, Budgetplanung und regelmäßiges Reporting an die Vertriebsleitung.
Strategische und operative Verantwortung für das Geschäftsfeld Kuvertiersysteme in Deutschland. Erstellung von Forecasts, Budgetplanung und regelmäßiges Reporting an die Geschäftsführung. Umsatz- und Absatzverantwortung für den deutschen Markt. Einführung neuer Produkte sowie kontinuierliche Produktpflege über den gesamten Lebenszyklus. Erstellung technischer Dokumentationen und Schulungsunterlagen.
Erstellung technischer Dokumentationen und Schulungsunterlagen. Zentraler Ansprechpartner für alle internen und externen Vertriebskanäle. Konzeption und Umsetzung von Weiterbildungsmaßnahmen für Vertriebsmitarbeiter aller Kanäle. Leitung und Durchführung von Vergleichsschulungen zu eigenen Produkten sowie zu Wettbewerbsprodukten. Verantwortlich für den regelmäßigen Wissenstransfer und Einhaltung der Leitlinien.
- 8 Jahre und 9 Monate, Apr. 1998 - Dez. 2006Francotyp-Postalia GmbH
Systemspezialist für Kuvertiersysteme & Sortierlösungen
Analyse und Lösung komplexer Aufgabenstellungen des Kunden und in der Vertriebsunterstützung. Mitwirkung bei der Einführung neuer Systeme und Anpassung an kundenspezifische Anforderungen. Enge Zusammenarbeit mit Vertrieb, Produktmanagement und technischem Support. Durchführung von Produkttests sowie Bewertung neuer Funktionen und Systemkomponenten. Fachliche Beratung von Vertriebsmitarbeitern und Kunden hinsichtlich technischer Möglichkeiten und Optimierungspotenzialen.
- 4 Jahre und 9 Monate, Juli 1993 - März 1998Francotyp-Postalia GmbH
Vertriebsmitarbeiter im Außendienst
Vertrieb von Frankier- und Kuvertiersystemen. Betreuung und Ausbau des bestehenden Kundenstamms sowie aktive Neukundengewinnung. Bedarfsermittlung und individuelle Beratung von Geschäftskunden zu passenden Systemlösungen. Durchführung von Produktpräsentationen und Vorführungen vor Ort beim Kunden. Angebotserstellung, Verhandlungsführung und Abschluss von Verträgen. Markt- und Wettbewerbsbeobachtung zur Identifikation neuer Potenziale und Trends.
- 3 Jahre und 11 Monate, Aug. 1989 - Juni 1993
Vertriebsmitarbeiter
Köbberling & Kurtze, Kassel
Einstieg in den Vertrieb direkt nach der Ausbildung mit Fokus auf den telefonischen Verkauf von Haushaltswaren und Gartenbedarfsartikel. Aktive Kundenakquise und Pflege bestehender Kundenbeziehungen. Nach erfolgreicher Einarbeitung erfolgte die Übernahme einer Außendienstfunktion im definierten Vertriebsgebiet
- 3 Jahre, Aug. 1986 - Juli 1989
Großhandelskaufmann
Köbberling & Kurtze, Kassel
Sprachen
Deutsch
-
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