Anna Harsch (MBA)

- Solution selling B2B: consolidated workplace products and services (delivered via multiple e-procurement 3rd party punch-out up to fully integrated end-to-end e-procurement platforms) - Strategic hunting sales expert in expanding the new business pipeline - Acquisition of strategic and international corporate accounts with complex decision making processes (defined contract volume from €500,000) - Leading complex and long-term sales cycles

Enabling companies to gain the following added value to their Marketing as well as Customer Information departments: - Helping Marketing, CRM, Campaign & Business Managers to know their customers BETTER - Supporting Business professionals by creating the unique view of the customer at 360° - Expert of Single Customer View and increasing Marketing ROI - Leveraging the level of company's customer satisfaction

• Zusammenarbeit mit den Auslandsniederlassungen in Europa • Marketingcontenterstellung für die jeweiligen Länder • International Event Management • Enge Zusammenarbeit mit internationalen Partnerunternehmen • Internationales PR • Koordination von externen, internationalen Dienstleistern • Markteintrittsplanung in neue Märkte

• Projektmanagement • Analyse von Geschäftsprozessen und bestehender Organisationsstrukturen • Planung und erstellen von Soll Konzepten für technische und organisatorische Prozesse • Erarbeiten und festlegen der organisatorischen Massnahmen • Marketingberatung

• Vorbereiten von Markteintritten in Türkei, Schweden, USA und Spanien • Koordination mehrerer Rekrutierungsprojekten in Großbritannien, Frankreich Osteuropa und USA • Auswahl und Steuerung von Personalberatungsunternehmen • Durchführung von Online Marketing Kampagnen (wie z.B. Google AdWords) • Internationales PR • Social Media Maßnahmenplannung • Steuerung von Direktmarketing Kampagnen • Entwicklung eines Personalmarketingkonzeptes für IT-Absolventen an ausgewählten Hochschulen - Master Thesis

• Identifikation der führenden Leasing-Unternehmen in Russland • Recherche nach besondere Unternehmenskennzahlen • Erstellung einer priorisierten Rangliste der Leasing-Gesellschaften • Durchführung einer Befragung via Interviews zur vorhandenen IT-Infrastruktur der betreffenden Unternehmen

• Suche und Auswahl von Dienstpersonal • Betreeung von Dienstmitarbeiter während des Forums

• Übersetzungen von CV´s auf Englisch • Suche und Kontakt mit passenden Kandidaten für offene Stellen • Führen von Interviews • Umfangreiche Arbeiten im Bereich Bewerbermanagement

• Suche und Auswahl von Dienstpersonal • Betreeung von Dienstmitarbeiter während des Forums

• Ausarbeiten von List mit allen Mitarbeitern für Wirtschaftsprüfung • Führung des gesamtes Dokumentation während Personalmanager in Urlaub war • Teilnahme an Einstellungsgesprächen mit Kandidaten für Hauptstellen • Führung des gesamtes Dokumentation über Outsourcing Personal • Regelmässige Arbeiten mit „Monolit“ Datenbank

• Einstellungsgesprächen mit Kandidaten für Arbeitsstellen • Training Durchführungen für Personal • Konsultationen und Auskunft über Hypothekenprogramm für Kunden erteilen • Verträge mit Kunden unterzeichnen • Nachfolgende Arbeit mit Kunden

International Consulting, Strategic Human Resources Management

HR Management & Organisational Behavior