Jérôme Rischmüller

Bis 2024, Head of Talent Acquisition, Pragmatica AG
Zürich, Schweiz

Werdegang

Berufserfahrung von Jérôme Rischmüller

  • 1 Jahr und 8 Monate, Sep. 2022 - Apr. 2024

    Head of Talent Acquisition

    Pragmatica AG

  • 4 Jahre und 7 Monate, Feb. 2018 - Aug. 2022

    HR Project Manager

    SBB CFF FFS

    HR Strategie & Innovation | Arbeitsmarkt Schweiz | HR IT | Agile | Holacracy | Business Development | Talent Acquisition

  • 1 Jahr und 1 Monat, Jan. 2017 - Jan. 2018

    Senior Recruiter

    Deloitte Schweiz
  • 1 Jahr, Jan. 2016 - Dez. 2016

    Weltreise

    Around the World

  • 3 Jahre und 9 Monate, Apr. 2012 - Dez. 2015

    HR Consultant

    SICK AG

    Beratung von Führungskräften und Mitarbeitern in operativen HR Themen in der Rolle des HR Business Partners

  • 1 Jahr und 2 Monate, Feb. 2011 - März 2012

    Recruiter

    SICK AG

    Rekrutierung von Mitarbeitern (Schwerpunkt: Ingenieure für R&D, Operations und Sales)

  • 6 Monate, Aug. 2010 - Jan. 2011

    Diplomand

    SICK AG

    Thesis zum Thema: Demografischer Wandel in Südbaden

  • 6 Monate, Juni 2009 - Nov. 2009

    Organisator

    AOK Baden-Württemberg

    Organisator des Gesundheitskongress Freiburg 2009

  • 7 Monate, Juni 2008 - Dez. 2008

    Organisator

    Europa-Park

    Show & Event

  • 1 Jahr, Sep. 2006 - Aug. 2007

    Mitarbeiter Vertrieb

    Wochenzeitungen am Oberrhein

    Anzeigenverkauf

Ausbildung von Jérôme Rischmüller

  • 5 Monate, Aug. 2019 - Dez. 2019

    Agile IT Project Management

    Zurich University of Applied Sciences/ZHAW

    Projektmanagement Agile Arbeitswelt Produktentwicklung

  • 3 Jahre und 6 Monate, Sep. 2007 - Feb. 2011

    International Business Management

    Duale Hochschule Baden-Württemberg Lörrach

    International Business Management, Intercultural Communications, HR Leadership

  • 3 Jahre und 6 Monate, Sep. 2007 - Feb. 2011

    International Business Management

    Fachhochschule Nordwestschweiz

    International Business Management, Intercultural Communications, HR Leadership

  • 3 Jahre und 6 Monate, Sep. 2007 - Feb. 2011

    International Business Management

    Université Haute Alsace

    International Business Management, Intercultural Communications, HR Leadership

Sprachen

  • Deutsch

    C2 (Verhandlungssicher / Muttersprachlich)

  • Französisch

    C2 (Verhandlungssicher / Muttersprachlich)

  • Englisch

    C1 (Fließend)

  • Spanisch

    A1-A2 (Grundkenntnisse)

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