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Lars Drost

Angestellt, Head of HR Business Partner & Talent Acquisition, WAGO GmbH & Co. KG
Abschluss: Diplom-Betriebswirt (FH), Fachhochschule Bielefeld
Minden, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

strategische / operative HR-Kompetenz
Führungserfahrung
Recruiting
Personalmarketing
Metalltarifvertrag NRW
Personalentwicklung
Personalbetreuung
Berufsausbildung
Personalplanung
Betriebliches Gesundheitsmanagement
HR-Prozesse
HR Transformation
SAP HR
Change Management

Werdegang

Berufserfahrung von Lars Drost

  • Bis heute 3 Jahre und 7 Monate, seit Nov. 2021

    Head of HR Business Partner & Talent Acquisition

    WAGO GmbH & Co. KG
  • 16 Jahre und 1 Monat, Okt. 2005 - Okt. 2021

    Werkspersonalleiter / Alu Competence

    Schüco International KG
  • 5 Jahre und 9 Monate, Jan. 2000 - Sep. 2005

    Personalreferent

    Phoenix Contact Gruppe
  • 6 Jahre und 11 Monate, Mai 1992 - März 1999

    Sachbearbeiter

    SIEMENS

Ausbildung von Lars Drost

  • 5 Jahre und 3 Monate, Okt. 1994 - Dez. 1999

    Wirtschaftswissenschaften

    Fachhochschule Bielefeld

    Personalwesen, Rechnungswesen

  • Industriekaufmann (IHK)

    Siemens AG

Sprachen

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Englisch

    Gut

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