Jessica Schönfeld
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Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Jessica Schönfeld
- Bis heute 4 Jahre und 5 Monate, seit März 2021RAH Reutlinger AltenHilfe gGmbH, Reutlingen
Personalreferentin Entgeltabrechnung
• Lohn- und Gehaltsabrechnungen • Personal- u. Stammdatenpflege • Einhaltung gesetzl. Vorschriften im Personalmanagement • Strategische Unternehmensausrichtung und neue Organisationsstrukturen, mit Schwerpunkt Aufbau einer zentralen Personalabt. • Entwicklung, Umsetzung und Überwachung von Digitalisierungsstrategien • Zeiterfassungssystem • Digitale Personalakte • Personal-Statistiken • Recruiting und Bewerbungsmanagement • Arbeitsrecht und Tarifrecht • Versicherungen • Leiharbeiter • Ausbildungsleitung
- Lohn- u. Gehaltsabrechnungen - Statistiken aus Lohndaten erstellen - Ansprechpartner für sämtliche Personalangelegenheiten - Leiharbeiter-Akquisition & Verwaltung - Mitwirkung bei der Erstellung von Stellen- u- Marketing-Anzeigen - Angebots- LVZ u. Rechnungserstellung - Office-Management, Zentrale Dienste - Lieferantenverhandlungen - Erstellung von zentralen Kommunikationsvorlagen für die Geschäftsleitung - Mitwirkung der Organisationsplanungen (Prozesse, Programmeinführungen)
- 1 Jahr und 6 Monate, Juli 2010 - Dez. 2011
Vertriebsassistentin
IS-Imaging Solutions GmbH
- 2 Jahre, Juli 2008 - Juni 2010
Sachbearbeiter Vertriebsinnendienst
Gaenslen & Völter GmbH & Co. KG
Ausbildung von Jessica Schönfeld
- 2006 - 2008
Kaufmännische und Hauswirtschaftliche Schule Bad Urach
Ausbildung bei Gaenslen & Völter GmbH & Co. KG zur Industriekauffrau
- 2004 - 2006
BK I und BK II
Kaufmännische und Hauswirtschaftliche Schule Bad Urach
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