Joachim Kanz

- Disziplinarverantwortung und Weisungsbefugnis für die Vertriebsmitarbeiter - Erstellung Vertriebsstrategie - Betreuung Key Accounts - Mitwirkung bei der Auswahl und Einstellung neuer Vertriebsmitarbeiter - Kundenbetreuung und -pflege - Optimierung der Vertriebsprozesse - Wettbewerbs-Benchmarking - Mitwirken an der Unternehmensstrategie - Unterstützung der Marketingaktivitäten und deren Umsetzung

- Fachl. und diszipl. Steuerung der Vertriebsmitarbeiter - Konzept-Entwicklung für div. Bereiche - Rahmenverträge - Ermitteln/Analysieren der monatl. Kennzahlen - Festlegen der jährl. Vertriebsziele - Aufsetzen und Umsetzen neuer Vertriebsinitiativen - Marketingkampagnen festlegen - Mitwirken an der Vertriebsstrategie für neue Themen - Personalbedarf kommunizieren, aussuchen und einstellen - Mitwirken an der Firmenstrategie und Zielen

- Verantwortlich für drei Abteilungen in Frankfurt/Main mit derzeit 24 Mitarbeitern - DL: Tür- und Tor-Antriebe, FuSi, Elektro-Werkzeuge, Mechanik, Reinigungsgeräte, Staubemissionsmessungen, Großküchengeräte, Pumpen, Batteriesysteme, Windkraft- und Industrieanlagen, Beratungen - Strategische Entwicklung incl. Neuaufbau div. Bereiche incl. Akkreditierung und Zertifizierung der Bereiche für Zulassungen zum nordamerikanischen Markt - Einstellung neuer Mitarbeiter - Verantwortlich für G&V aller Bereiche

- Verantwortlich für die NL in KF und WI mit mehr als 65 MA - Verantwortlich für alle Akkreditierungen - Strategische Entwicklung - Einstellen neuer MA, Durchführen v.Personal- und Performancegesprächen, Beurteilungen, Zielfestsetzungen, etc - Verantwortlich für die P&L und Budgetplanungen - Steigerung der Produkt- und Prozesseffizienz - Regelmäßige Kostenkontrolle --> Kosteneinsparungsmaßnahmen - Bewertung neuer Marktchancen - Verantwortlich und Betreuung einiger Großkunden

- Verantwortlich für ein Testlabor mit über 50 Mitarbeitern - Verantwortlich für die P&L, sowie die Personalplanung und -führung - Verantwortlich für den Aufbau und die Weiterentwicklung des Testlabors, incl.erfolgreiche Akkreditierung nach ISO/IEC 17025 - Key Account Manager für einige Großkunden - Teilnahme an diversen Gremien / Committee Meetings - Vertragsgespräche und Vertragsabschlüsse

- Verantwortlich für die Feldtest Teams in Deutschland, England, Frankreich, Spanien, China, Taiwan und den USA - Verantwortlich für die Feldtests und Netzwerk Tests im Bereich: GCF, Performance und Qualitätstests, sowie spezifischen Netzwerkbetreiber Tests; hier speziell für O², Vodafone und Verizon Wireless

- Gruppenleiter für ein Team von 5 Projektleitern - Hauptansprechpartner für alle technischen Fragen, Problemanalysen und die Jahresplanung eines Großkunden - Verantwortlich für die Koordination aller Projekte dieses Großkunden, sowie die Sicherstellung eines geregelten und fristgerechten Ablaufes der Arbeiten in den Projekt Teams

- Verifikation & Support (Testen, Assessment, Wartung und Kalibrierung) an verschiedenen Test Systemen - Produktrelevanter Kundensupport - Mithilfe und Vor-Ort-Training in diversen Projekten bei CETECOM Inc. in den USA - Verantwortlicher Projektingenieur für einen Großkunden und für diverse andere Kunden im reinen Projekthandling

- Aufbau eines neuen und akkreditierten Testhauses - Training und Einstellung des technischen Personals im Testhausbereich - Einstellung der Testsystem Operatoren im Testlabor - Planung und Koordination im Testlabor

- Testen und Kalibrierung an diversen Testsystemen - Koordinator der Studentengruppe hinsichtlich Testzeiten und Einarbeitungen

Nachrichtentechnik