Joana Guita

Leccionar as disciplinas da área da Gestão de Recursos Humanos – Comunicação Organizacional, Gestão de Recursos Humanos, Relacionamento Interpessoal, Introdução às Ciências Sociais.

Elaboração de report’s para a Direcção; Desenvolvimento de processos de recrutamento e selecção, aplicação de dinâmicas de grupo; Acompanhamento e avaliação das Empresas de Trabalho Temporário; Formação comportamental; Controlo de todos os procedimentos com as ETT’s - controlo e gestão de assiduidade; contratação; medicina no trabalho; Envio dos indicadores de gestão às ETT’s: absentismo; turnover; reatividade; envio de report's com análises de performance.

Desenvolvimento de processos de Recrutamento e selecção; Acompanhamento, avaliação e identificação das necessidades dos clientes; Acolhimento/acompanhamento dos trabalhadores; Vertente comercial: primeiro contacto com prospects; Gestão Administrativa de Recursos Humanos: Processamento de remunerações; Controlo e gestão de assiduidade; Contratação; Medicina no trabalho;

Desenvolver e implementar ferramentas que contribuam para o melhoramento da gestão de pessoal e para a diminuição de custos para a empresa cliente, através da medição e controlo dos seguintes indicadores: absentismo, turnover e reactividade. Desenvolvimento de processos de Recrutamento e selecção; acompanhamento; acolhimento/acompanhamento dos trabalhadores e formação comportamental; avaliação de desempenho dos colaboradores; entre outras.