Joana Köhler

Aufbau und Implementierung von HR-Prozessen und Policies Recruiting Begleitung des gesamten Mitarbeiterlebenszyklus Betreuung der MitarbeiterInnen in allen personalrelevanten Angelegenheiten Beratung der Führungskräfte zu allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Themen Organisation von Team-Events vorbereitende Lohnbuchhaltung Konzeption und Durchführung von HR (Digitalisierungs-)Projekten Fuhrparkmanagement Implementierung eines abteilungsübergreifenden Datenschutzkonzepts Office Management

Administration und Team-Assistenz • Bewerbermanagement • Telefonische Kommunikation • Terminvereinbarung • Unterstützung des Active Sourcing • Datenpflege in FileFinder • Vertretung für die Assistenz der Geschäftsführung

• Office Management; Bewerbermanagement • projektbezogene Identifikation von Zielbranchen und Zielfirmen • Suche nach potenziellen Kandidaten und Kandidatinnen in den sozialen Medien (v.a. Xing, LinkedIn) sowie in der unternehmensinternen Datenbank • Vorselektion von direkten Bewerbern und Bewerberinnen • Teilnahme an Telefon-, Skype- und persönlichen Interviews sowie anschließende Unterstützung bei der Erstellung der Kandidatenprofile • Vertretung für die Assistenz der Geschäftsführung

• Bearbeitung von Bewerbungsunterlagen • Erfassung von Personaldaten • Verwaltung von Personalakten • Erstellung und Versand von Vertragsunterlagen • Rechnungsprüfung in SAP FI • Teilnahme an Bewerbungsgesprächen • Erfassung von Firmenverträgen in Excel

Master Thesis: „CSR und Nachhaltigkeit als Kriterien für eine langfristige Profitabilität der Lebensmittelwirtschaft“

Spezialisierungen: Personal- und Unternehmensführung; Wirtschaftspsychologie - Bachelor Thesis: „Work-Life-Balance: Modewort oder strategischer Vorteil?“