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Jochen Dorn

Freelancer, Organisationsentwickler, Beratung von Organisationen und Teams, www.jochendorn.de

Degree: Business Coach (DBVC), hauserconsulting

München, Germany

Skills

Change Management
Teamentwicklung
Agile Arbeitsmethoden
Organisationsentwicklung
Organisationspsychologie
Organisationen nachhaltig gestalten
Konzept-Erstellung und Moderation von Workshops
Führungskräfteentwicklung
Coaching
systemisches Denken
Agiles Projektmanagement
Strategieentwicklung
Szenariotechnik
Zukunftsabschätzung
Produktmanagement

Timeline

Professional experience for Jochen Dorn

  • Current 9 years and 4 months, since Mar 2012

    Organisationsentwickler

    Beratung von Organisationen und Teams, www.jochendorn.de

    Organisationsentwicklung, Seminare, Workshop-Konzpete und Moderation Change Management, Agile Arbeitsmethoden, Kulturwandel, Führungskräfteentwicklung, Teamentwicklung

  • 9 years and 8 months, Dec 2005 - Jul 2015

    Senior Consultant / Inhouse Consulting

    Siemens AG

    Change Management, Organisationsentwicklung, Lean Management, agile Arbeitsmethoden, Innovation Management, Product Management, Idea Management, Szenariotechnik/Scenario analysis, Foresight

  • 1 year and 10 months, Feb 2004 - Nov 2005

    Freier Mitarbeiter

    Münchener Rück

  • 2 years and 4 months, Oct 2001 - Jan 2004

    IT-Berater

    IT-Beratung und -Dienstleistungen

  • 3 years and 5 months, May 1998 - Sep 2001

    Consultant

    Accenture GmbH

    Teamleitung, Projektleitung, Programmierung

Educational background for Jochen Dorn

  • 1 year and 10 months, Jan 2009 - Oct 2010

    Systemische Beratung und Coaching

    hauserconsulting

  • 2 years and 5 months, Apr 2003 - Aug 2005

    Arbeits- und Organisationspsychologie

    Fernuniversität Hagen

  • 6 years and 5 months, Oct 1991 - Feb 1998

    Physikalische Ingenieurswissenschaften

    TU Berlin, Stanford University

Languages

  • German

    First language

  • English

    Fluent

  • Spanish

    Basic

  • French

    Basic

Wants

Alte Bekannte und neue Kontakte
Austausch zu Change Management
Anspruchsvolle Aufgaben und Aufträge

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