Jochen Krümpelmann

Angestellt, HR Business Partner, Dr. August Oetker Nahrungsmittel KG

Bielefeld, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Personalcontrolling
Personalkostenplanung
Compensation & Benefits
Personalbeschaffung
Personalbetreuung
Mitarbeitergespräche
Zusammenarbeit mit Betriebsräten
Sozialversicherung
Personalorganisation
Arbeitsrecht
HR-Kennzahlen
KPI Entwicklung
KPI-Definition
Personalmarketing
E-Recruiting
Jobbörsen
JobStairs
Personalentwicklung
Performance Management
Zielvereinbarung
variable Entgeltbestandteile
Tantieme/Bonussysteme
Drittschuldnerschaften bei Arbeitsunfälle
Internetauftritt
Performance-Management
Intranet
Web 2.0
Employer Branding
Recrutainment
Recruiting 2.0
Mobile Media
Nutzung von sozialen Netzwerken zur Personalgewinn
virales Marketing in der Personalarbeit
Enterprise 2.0
Digitalisierung
Zukunftsvision der Medien
virtuellen Welten
Virtuelle Realität
Kommunikationsplattformen für Unternehmen
Social Media Marketing
Kompetenz in den neuen Medien
Mitarbeiter-Jahresgespräche
Beratung & Coaching
(Internationale) Car Policy
Social Media Recruitment
Virales Marketing
DSGVO
Projektmanagement
Agile
Change Management
Organisationsentwicklung
Leadership

Werdegang

Berufserfahrung von Jochen Krümpelmann

  • Bis heute 4 Jahre, seit Mai 2020

    HR Business Partner

    Dr. August Oetker Nahrungsmittel KG
  • Bis heute 16 Jahre und 9 Monate, seit Aug. 2007

    Dozent

    IHK Akademie Ostwestfalen zu Bielefeld

  • 18 Jahre und 10 Monate, Juli 2001 - Apr. 2020

    HR Manager

    Dr. August Oetker Nahrungsmittel KG

    HR-Manager; Personalreferent

  • 1 Jahr und 1 Monat, Juni 2000 - Juni 2001

    Marketing und Öffentlichkeitsarbeit

    BKK Dr. Oetker

  • 9 Jahre und 10 Monate, Aug. 1990 - Mai 2000

    Firmenkundenberater

    AOK Westfalen-Lippe

    Key-Account Manager

Sprachen

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Englisch

    Fließend

  • Französisch

    Grundlagen

Interessen

Historische Pkw ab Baujahr 1970

21 Mio. XING Mitglieder, von A bis Z