Jochen Otto

Erhebung, Dokumentation und Analyse des bestehenden Prozesses / Bei Bedarf Identifizierung von Schwachstellen, Engpässen und Leistungspotenzialen / Ermittlung und Spezifizierung der Anforderungen der Stakeholder (z. B. Fachbereiche, Management) an das Vendor Management System / Prüfung, Priorisierung und Verwaltung von Anforderungsänderungen / Entwicklung und Einführung von VMS / Begleitung von Roll-Outs und Change-Prozessen / Betreuung und Support nach der Einführung / Weiterentwicklung des eigenen Systems

Akquise der Vakanzen bei Neu- sowie Bestandskunden / Ausbau des Bestandskundengeschäfts und lösungsorientierte Beratung der Kunden / Stetige Markt- und Wettbewerbsanalyse im Hinblick auf eine strategische Marktbearbeitung / Rekrutierung von Fach- und Führungskräften im Rahmen der Personalvermittlung / Erfolgskontrolle, Ermittlung von Planabweichungen und Planung geeigneter Vertriebsmaßnahmen / Verkaufs- und Vertragsverhandlungen, Kundenpräsentation / Eigenes und zielgerichtetes Projektmanagement

Akquise von Neukunden sowie kompetente Beratung und Betreuung des bestehenden Kundenstamms / Laufende Markt- und Wettbewerbsanalyse zur Identifikation von Potenzialkunden und -branchen / Rekrutierung von Fachkräften mit Schwerpunkt Arbeitnehmerüberlassung; eigenverantwortliche Steuerung Auswahlprozesses / Einsatzplanung und disziplinarische Führung der Mitarbeitenden im Kundeneinsatz / Reporting relevanter Vertriebs-, Bewerber- und Mitarbeiterkennzahlen zur Zielverfolgung / Mitwirkung an der Jahresplanung

Aufbau und Führung der Niederlassung in München. Nach Übernahme durch Randstad Wechsel zur Randstad Deutschland.

Betreuung und Ausbau von Kunden und Mitarbeitern in den Bereichen Finance, Accounting und Office.

Betreuung aus Ausbau von Kunden und Mitarbeitern im kaufmännischen, technischen und gewerblichen Bereich. (befristeter Arbeitsvertrag)

Betreuung und Ausbau von Kunden und Mitarbeitern im kaufmännischen Bereich.

Marketing