Jörg Wittemann

Director Payroll & HR Operations | Global Payroll Transformation | HR Shared Services | SAP & KIDICAP | Führung internationaler Payroll-Organisationen Juni 2025–Heute Schwerpunkte: • Führung einer internationalen Payroll-Organisation mit über 300 Mitarbeitenden • Transformation und Weiterentwicklung des Payroll-Service-Modells • Einführung und Optimierung globaler Payroll-Systeme (SAP und KIDICAP) • Aufbau von Governance-, Compliance- und Qualitätsstrukturen

Verantwortung für die strategische Weiterentwicklung der Payroll-Softwarelösungen sowie der operativen Services. • Führung von 60 Mitarbeitenden an mehreren Standorten • Einführung KPI- und SLA-basierter Steuerungsmodelle • Weiterentwicklung skalierbarer Support- und Service-Strukturen

Leitung der zentralen Payroll-Organisation. • Einführung und Rollout der Payroll-Plattform KIDICAP für über 800 Organisationen und 45.000 Mitarbeitende • Digitalisierung und Standardisierung von HR- und Payroll-Prozessen • Führung eines Payroll-Teams mit 45 Mitarbeitenden

Ganzheitliche Betrachtung und Optimierung von Geschäftsprozessen. Einführung technischer Möglichkeiten in Agree BAP.

Unterstützung des Vorstandes in allen aufbau- und ablauforganisatorischen Fragen, Mitwirkung bei der Entwicklung der Unternehmensstrategie sowie deren Umsetzung, Leitung und Koordination von bereichsbezogenen Projekten, die Gestaltung und Optimierung von Geschäftsprozessen im Rahmen von VR Process, Analyse Markt/Marktfolge, Personalführung im Bereich Orga & EDV EDV Koordinator der Bank Spezialist im Bereich Agree BAP (Vorgangssteuerung, GVM, Bankeigenes Menü, Eskalationsmanagement, Vertriebsmanage

Unterstützung des Vorstandes in allen aufbau- und ablauforganisatorischen Fragen, Mitwirkung bei der Entwicklung der Unternehmensstrategie sowie deren Umsetzung, Leitung und Koordination von bereichsbezogenen Projekten, die Gestaltung und Optimierung von Geschäftsprozessen im Rahmen von VR Process, Analyse Markt/Marktfolge

Unterstützung der Kunden in Fragen der Anwendung der Softwarelösungen, Anforderungsanalysen, Fehlerbehebungen und Optimierungen. Der Austausch über individuelle Lösungs- und Supportmöglichkeiten telefonisch als auch elektronisch.

Überwachung der Eigenmittel, die Erstellung der monatlichen Bilanzstatistik, die Durchführung von verschiedenen Inventarabstimmungen sowie die Ausarbeitung diverser Statistiken, Azubibetreuer.

Dozent für Anlagenbuchhaltungsprogramm "Quadriga"

Ausbildung zum Bankkaufmann