
Johanna Bruehl
Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Johanna Bruehl
- Bis heute 3 Jahre und 9 Monate, seit Feb. 2022
Geschäftsführerin, Post-Merger-Integration, Transformation & Digitalisierung
DMG Beteiligungsgesellschaft mbH
Als Mitglied der Geschäftsführung der Beteiligungsgesellschaft verantwortlich für die Post-Merger-Integration von Portfolio-Unternehmen, IT-Strategie und Digitalisierung, Transformation und Organisationsentwicklung der Unternehmensgruppe, Programm- & Projekt-Management
- 10 Monate, Apr. 2021 - Jan. 2022
Chief Family Officer
Familie Bruehl
Rundumbetreuung meiner 4-köpfigen Familie: * Coaching, Mentoring, Aus- und Weiterbildung * Teamwork und Kommunikation * Service, Support & Relationship Management * Verhandlungsführung * Planung, Organisation, Logistik
- 2 Jahre und 6 Monate, Okt. 2018 - März 2021
Geschäftsführerin Germany, Head of Business Planning & Operations, EMEA
Refinitiv, ein Unternehmen der London Stock Exchange Group (LSEG)
• Vorsitzende Geschäftsführerin Refinitiv Germany GmbH • Neuaufbau und Strukturierung des EMEA Business Planning & Operations Teams • Planung, Organisation, Steuerung, Messung von Vertriebsaktiväten in Europe, Middle East and Africa • Standardisierung und Harmonisierung von Vertriebsprozessen, Steuerung, Organisation, Messung, Reporting in EMEA • Bedarfsanalyse, Planung und Organisation interner Aus- / Weiterbildung des Vertriebs in EMEA • Initiativen zur Verbesserung der Customer Experience in EMEA
- 1 Jahr und 10 Monate, Jan. 2017 - Okt. 2018Thomson Reuters
Head of Specialists & GF, DE /Functional Lead Desktop Business Cont. Europe
• Vorsitzende Geschäftsführerin der Thomson Reuters (Markets) Deutschland GmbH • Leitung des Vertriebs und der Kundenbetreuung für den Bereich Finanzmarktdaten und -Analyse-Tools (Software) in DE • Fachliche Führung, Strategie und Initiativen zum aktiven Management der Bestandskunden und Ausbau des Neugeschäftes in Europe East/West • Customer Experience Management • Internationales Programm-Management, Best-Practice-Initiativen, Mitarbeiterentwicklung • Leadership Development, Coaching, Mentoring
• Regionale Vertriebsleitung mit Verantwortung für das Bestands- (~ $250m) und Neugeschäft im Bereich Finanzmarktdaten und -Software) in Europe East (DACH und Osteuropa) • Erfolgreiche Zusammenführung und Transformation der bisherigen Client Specialist und Sales Specialist Organisation in eine neue, kombinierte Spezialisten-Rolle • Starke fachliche Spezialisierung der Teams • Leadership Coaching • 125 Mitarbeiter in sechs Teams in der Region
• Kundenbindung, Cross- und Up-Sell von Finanzmarktdaten & Analyse-Tools (Software) in Europe East • Integration und strategische Weiterentwicklung kundenspezifischer Client Specialist Organisationen in eine regionale Organisation in Europe East • Lead Generation und Pre-Sales • Mitarbeiterentwicklung und Coaching • Kontinuierliche Steigerung der Kundenzufriedenheit/Customer Experience • Projektverantwortung für diverse erfolgreiche Software-Upgrade- und Migrationsprogramme • 90 Mitarbeiter in neun Ländern
- 1 Jahr und 4 Monate, Sep. 2010 - Dez. 2011Thomson Reuters
Head of Client Specialists, Major Accounts, Germany & German Switzerland
• Leitung der fachlichen Spezialisten der Großkundenbetreuung in Deutschland und der deutschsprachigen Schweiz • Erfolgreicher Neuaufbau des Client Specialist Teams zu einer stark vertrieblich orientierten Kundenbetreuung (inkl. Pre-Sales Support, Lead Generation)
- 4 Jahre und 3 Monate, Juli 2006 - Sep. 2010Thomson Reuters
Head of Client Training, Germany & Switzerland
• Neuausrichtung der Strategie für Kundentraining/-betreuung in DE & CH • Entwicklung und erfolgreiche Einführung eines auf die speziellen Workflows verschiedener Kundengruppen ausgerichteten Trainings- und Betreuungskonzeptes • Customer Experience Management • Deutliche Erhöhung der Kundenzufriedenheit • Post-Merger Integration (Thomson Financial & Reuters) der Kundenbetreuung in DE & CH • Verschlankung, Effizienzsteigerung und fachliche Spezialisierung der Client Training Organisation • 65 Mitarbeiter
- 2 Jahre und 6 Monate, 2004 - Juni 2006
Team Leader, Client Training
Reuters AG
• Teamleiterin mit Personalverantwortung in der Kundenbetreuung • Verantwortung als Hauptansprechpartner/Lead Trainer für die Betreuung des größten deutschen Kunden für Finanzmarkt-Daten und -Analyse Tools (Software) • Projektverantwortung, Planung und Organisation kundespezifischer und kundenübergreifender Projekte (Software-Roll-Out/Migrations- Planungen) • Kontinuierliche Weiterentwicklung, Konzeption, Planung und Durchführung von Workshops deutschlandweit für Kunden in den Zins- und Devisenmärkten
- 2002 - 2004
Specialist Trainer Forex, Money Markets, Interest Rate Derivatives
Reuters AG
- 1997 - 2002
Corporate Treasury Sales
HypoVereinsbank AG
- 1 Jahr und 9 Monate, Aug. 1995 - Apr. 1997
Auszubildende
Bayerische Hypotheken- und Wechselbank AG
Ausbildung zur Bankkauffrau (IHK)
Ausbildung von Johanna Bruehl
- 10 Monate, Mai 2021 - Feb. 2022
Postgraduate Diploma in Innovation and Design Thinking
EMERITUS Institute of Management
mit MIT Sloan School of Management, Columbia Business School Executive Education und Tuck School of Business at Dartmouth
- 2 Jahre und 2 Monate, Sep. 2013 - Okt. 2015
Business Administration
Kellogg School of Management & WHU-Otto-Beisheim School of Management
Kellogg-WHU Executive MBA: Globales Executive MBA Programm der Kellogg School of Management der Northwestern University, Evanston, IL, USA und der WHU- Otto-Beisheim School of Management in Deutschland
- 3 Monate, Okt. 1998 - Dez. 1998
Banking & Finance
City University Business School (now CASS), London, UK
- 1995 - 2000
Betriebswirtschaftslehre
Frankfurt School of Finance & Management
Ausbildungsintegriertes Studium der BWL mit Schwerpunkt Bank & Finanzen, inkl. IHK Ausbildung zur Bankkauffrau (IHK)
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Englisch
Fließend
Französisch
Grundlagen
Italienisch
Grundlagen
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