Johanna Castro Villa

Vertiefen meine Kenntnisse in Arbeitsrecht, Führungskraft, und Verwaltung des Personal durch SAP HCM. Gleichzeitig lernen Lohnabrechnung mit Steuererklärung und verbessert derzeit die deutsche Sprache.

 Selbstständige Abwicklung des gesamten Recruitingprozesses  Kooperation und Kommunikation mit Behörden und Ämtern (Universitäten, Agentur für Arbeit, Jobcentern)  Branding-/Marketingprozesse für potenzielle Kandidaten

 Planung und Organisation von Schulungs-und Weiterentwicklungsmaßnahmen  Beratung und Verantwortung für arbeitsrechtliche und sozialversicherungsrechtliche Themen  Regelmäßige Erstellung von Reports, Auswertungen (Mitarbeiterzahlen, personelle Veränderungen, Austritte) und Fristenüberwachung  Strategisches und operatives Personalmanagement über den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus

 Verhandlungen mit Regierungschefs zur Optimierung von Arbeitsprozessen in der Verwaltung und technischen Abläufen  Organisation und Unterstützung bei politischen Veranstaltungen: Pressekonferenzen, Einweihungen, Wahlen

 Eigenständige Führung von persönlichen und telefonischen Vorstellungsgesprächen sowie Erstellung von Präsentationen und Entscheidungsvorlagen  Personalberatung: Suche und Auswahl von Fach und Führungskräften nach Analyse und Bewertung von Bewerbungsunterlagen (Expertenprofilen national / internationales Management)  Erstellung individueller und aussagekräftiger Kandidatenprofile für die Kunden

 Erledigung der kompletten administrativen Betretung von bis zu 400 Mitarbeitern, von der Einstellung bis zum Austritt/Ruhestand, mit dem Schwerpunkt in Onboarding.  Weiterentwicklung und Umsetzung von Programmen und Instrumenten der Mitarbeiten, Talent und Führungskräfteentwicklung  Unterstützung bei der Verhandlung von Rahmenbedingungen und Konditionen mit den Gewerkschaften, Erläuterungen des neuen Tarifvertrages  Führung und Bewertung eines Pilotprojekte „Flexibles Homeoffice“

Arbeitsmarkverhältnis Personalwissen Human Resources Arbeitsrecht (Spanien)