Johanna Schönemann
Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Johanna Schönemann
Rekrutierung von Fach- und Führungskräften für die Bereiche Data Science und Business Intelligence
- Eigenständige Stellenausschreibung - Übernehmen des Bewerbermanagements - Sichten und Bewerten eingehender Bewerbungen - Führen von Telefoninterviews und Vorstellungsgesprächen sowie Erstellen von Kandidatenprofilen - Auswählen von geeignetem Personal sowie Disponieren, Koordinieren und Betreuen der Mitarbeiter - Pflege der Kundenbeziehungen - Beobachten der Entwicklungen am Arbeits- und Kundenmarkt - Führen von Auswertungen und Statistiken - Sicherstellen der Einhaltung des Datenschutzes
- 1 Jahr, Sep. 2019 - Aug. 2020Parkhotel Bremen - Ein Mitglied der Hommage Luxury Hotels Collection
Servicemitarbeiterin
"Hotel of the Year 2020" by Busche Publishing Company Servicemitarbeiterin im Veranstaltungsbereich und im Restaurant - Vor- und Nachbereiten sowie Durchführen von Veranstaltungen bis 200 Personen - Führen von Aushilfen und Anleiten von Auszubildenden - Führen einer eigenen Station bei Bankettveranstaltungen mit Verantwortung für die eigene Kasse - Buchen von Veranstaltungen - Aufbauen und Führen einer Bar - Kommunikation zwischen operativen Abteilungen
- 4 Monate, Mai 2018 - Aug. 2018
Masterandin und aktive Mitarbeit in operativen HR-Themen
Daimler Gastronomie GmbH
- Im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung eigenständige Einsteuerung des Einstellungsprozesses von Zeitarbeitnehmern - Kommunikation mit Personaldienstleistern - Bearbeiten eingehender Initiativbewerbungen - Übernehmen des Einladungs- und Bewerbermanagements - Vorbereiten von Präsentationen - Support bei einer Großveranstaltung im Rahmen einer Leadership-Initiative - Übernehmen von administrativen Aufgaben wie Bearbeiten von Arbeitszeitänderungsanträgen
- 7 Monate, März 2015 - Sep. 2015
Praktikum im Personalmanagement
Daimler AG
- Vor- und Nachbereiten von Assessment-Centern - Kreative Mitarbeit bei Marketingkampagnen im Rahmen externer Recruitingprozesse sowie zur Erhöhung der Arbeitgeberattraktivität (Employer Branding) - Vorbereiten eines Qualifizierungsprogramms für ausländische Ingenieure - Organisieren von Rückkehrer-Workshops im Expatriate Management - Organisieren einer Ausstellung zur interkulturellen Sensibilisierung - Vorbereiten und Teilnehmen an Karriere-Messen - Erstellen von Reportings und Auswertungen
- 1 Jahr, Aug. 2010 - Juli 2011
Au-Pair
American Institute For Foreign Study
Au-Pair in einer US-amerikanischen Familie
Ausbildung von Johanna Schönemann
- 5 Monate, Aug. 2017 - Dez. 2017
International Business and Marketing
Norwegian University of Science and Technology
Freiwilliges Auslandssemester Belegte Kurse: Global Customer Values, International Business, Norwegisch
- 2 Jahre und 6 Monate, Sep. 2016 - Feb. 2019
Business Management
Hochschule Emden / Leer
Kompetenzbereiche: BWL, Managementtechniken, Projektmanagement, VWL und Recht
- 5 Monate, Aug. 2013 - Dez. 2013
Universidad Técnica Federico Santa María in Valparaíso, Chile
Obligatorisches Auslandssemester Belegte Kurse (in spanischer Sprache): Personalwesen, Marketing, Wirtschaft, Zwischenmenschliche Beziehungen
- 5 Jahre, Sep. 2011 - Aug. 2016
Internationaler Studiengang Global Management
Hochschule Bremen
Kompetenzbereiche: Internationales und interkulturelles Management, Volkswirtschaftslehre, Recht, Spanisch
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Englisch
Fließend
Spanisch
Gut
Norwegisch
Grundlagen
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