Johanna Spatz

Angestellt, Post-Merger Integration Lead HR, Beiersdorf AG
Abschluss: M. Sc., Universität Mannheim
Hamburg, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Wirtschaftspsychologie
Psychologie
Arbeits- und Organisationspsychologie
Erfahrungen im HR-Bereich
Design Thinking
Change Management
Mitarbeitermotivation
Personalentwicklung
Teamentwicklung
Workshopgestaltung
Trainingsgestaltung
Moderation
Mitarbeiterbefragungen
Präsentationsgeschick
BGM: Work-Life Balance
wissenschaftliche Kenntnisse zu modernen Arbeitswe
Grundlagen in systemisch-lösungsorientierter Gespr
Kommunikationsstärke
Begeisterungsfähigkeit
Offenheit
Vernetztes Denken
Analytisches Denken
strategisches Denken
MS Office Anwendungen
Auslandserfahrung
Sprachtalent
Organisationsentwicklung
Talent Management

Werdegang

Berufserfahrung von Johanna Spatz

  • Bis heute 3 Jahre und 4 Monate, seit März 2022

    Post-Merger Integration Lead HR

    Beiersdorf AG
  • 1 Jahr und 2 Monate, Mai 2021 - Juni 2022

    (Junior) HR Business Partner

    Beiersdorf AG
  • 1 Jahr und 3 Monate, Feb. 2020 - Apr. 2021

    Junior Manager Talent & Organization Development

    Beiersdorf AG
  • 3 Monate, Okt. 2019 - Dez. 2019

    Intern Talent, Leadership & Organizational Development

    Beiersdorf AG

    Schwerpunkt Organizational Development: - Unterstützung von Organisationsentwicklungsmaßnahmen - Konzeptuelle Arbeit rund um strategische HR-Themen

  • 9 Monate, Jan. 2019 - Sep. 2019

    Student Pool Mitglied

    hkp/// group

    Unterstützung für alle Abteilungen (insb. Vorstandsvergütung und Talent Management)

  • 6 Monate, Juli 2018 - Dez. 2018

    Werkstudentin HR Strategy & Transformation

    hkp/// group

    - Präsentationsdesign (z.B. Implementation einer HR Transformation) - Gestaltung von HR tools (z.B. excelbasiertes Cockpit für HR Business Partner Bedarfe) - Unterstützung für eine Studie zu Nebenleistungen

  • 5 Monate, Okt. 2017 - Feb. 2018

    Werkstudentin HR Business Partner

    Stryker

    - Analyse der Mitarbeiterbefragung - Unterstützung bei jährlicher Mitarbeiterbewertung - Unterstützung für Change-Maßnahme bezüglich des rechtskonformen Fremdpersonaleinsatzes

  • 7 Monate, März 2017 - Sep. 2017

    Praktikantin HR Business Partner

    Stryker

    - Leitung von zwei eigenen Projekten: 1. Überarbeitung der Onboarding-Veranstaltung für neue Mitarbeiter 2. Jungen Geflüchteten erste Arbeitserfahrung ermöglichen durch wöchentliche Lernsitzungen mit Azubis - Ausstellung von Arbeitszeugnissen - Co-Moderation von Teambuilding- & Change Workshops

  • 3 Monate, Feb. 2016 - Apr. 2016

    Praktikantin Führungskräfteentwicklung

    Hochschule für Polizei Baden-Württemberg

    - Führungskräfteentwicklung für angehende Führungskräfte - Co-Moderation von Seminaren - Gestaltung von Seminarmaterial

  • 1 Jahr, Sep. 2012 - Aug. 2013

    Presse- und Öffentlichkeitsarbeit (FSJ Kultur)

    Theater an der Parkaue

    - Public Relations - Social-Media-Auftritt & Kontakt zu Journalisten und Sponsoren - Workshop-Assistenz

  • 1 Monat, Juli 2013 - Juli 2013

    Animationsassistenz & Jugenreiseleiterin

    ruf reisen

Ausbildung von Johanna Spatz

  • 3 Jahre und 1 Monat, Sep. 2016 - Sep. 2019

    Psychologie (Schwerpunkt: Arbeit, Wirtschaft und Gesellschaft)

    Universität Mannheim

    Inhaltliche Ausrichtung auf Arbeits- und Organisationspsychologie (Arbeit und Gesundheit, Train the Trainer) und Sozialpsychologie (Psychologie der Führung, Positive Psychologie). Nebenfach BWL: Kurse in Marketing und Management

  • 2 Jahre und 11 Monate, Okt. 2013 - Aug. 2016

    Psychologie

    Albert-Ludwigs-Universität Freiburg

Sprachen

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Englisch

    Fließend

  • Italienisch

    Fließend

  • Französisch

    Gut

  • Kroatisch

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