Johanna Uthe

Operative sowie strategische Personalberatung unterschiedlicher nationaler/internationaler Unternehmen. Eigenverantwortliche Projektabwicklung und Unterstützung als externe Beraterin. Verantwortlich u.a. für die Steuerung des Abrechnungsprozesses und vorbereitende Lohnabrechnung, die Betreuung von Mitarbeitern inkl. On-/Offboarding, das An- und Abwesenheitsmanagement, das Recruiting und Active Sourcing, sonstige HR Administration sowie Leitung von strategischen HR Projekten.

Eigenverantwortliche Abwicklung des gesamten internen und externen Recruitings für alle Fachbereiche der Erste Bank AG, angefangen bei der Gestaltung und Veröffentlichung von Stellenausschreibungen, über die Zusammenarbeit mit Fachbereichen bis hin zur Planung, Durchführung und Leitung von Interviews, Hearings sowie ACs.

Auslandspraktikum in der Abteilung 'Personal and Business Administration' eines deutschen Produktionsunternehmens in den Südstaaten der USA. Eigenverantwortliche Abwicklung von HR Tätigkeiten in einem bilingualen Arbeitsumfeld.

Unterstützung der Abteilung 'Recruiting und Employer Branding' und selbständige Abwicklung des gesamten Praktikumsrecruitings innerhalb der Erste Bank AG, angefangen mit der Bedarfserhebung, Inseratsgestaltung, Vorselektion von Bewerbungen bis hin zur Vertragsvorbereitung.

Verkaufsunterstützung unterschiedlicher Abteilungen sowie Beratung von Neu- und Stammkunden an zwei Standorten in Wien.

Der Lehrgang Fachreferent für Arbeitsrecht ist ein staatlich zugelassener, auf die Dauer von 6 Monaten ausgelegter, berufsbegleitender Fernlehrgang zur Erlangung eines fundierten juristischen Basiswissens im allgemeinen Zivilrecht und darauf aufbauend im Arbeitsrecht sowohl im kollektiven als auch Individualarbeitsrecht.

Master der Wirtschaftsberatung und Unternehmensführung mit Schwerpunkt Personal, Organisation und Strategie: • Leadership, Team- und Projektmanagement, Psychologie • Personalmanagement, -entwicklung und -controlling • Organisationstheorien und -beratung, Entrepreneurship • Strategisches Management und Strategieentwicklung Master These: « Auswirkungen arbeitszeitverkürzender Maßnahmen auf die Arbeitgeberattraktivität – Unter besonderer Betrachtung der Generation Y »

Bachelor der Betriebswirtschaftslehre mit dem Schwerpunkt Management und Consulting • Allg. BWL und Volkswirtschaftslehre, Statistik und Quantitative Methoden • Produktion, Logistik und Informationstechnologie • Finanzwirtschaft und Rechnungswesen • Marketing und Corporate Social Responsibility, Soziologie • Rechtswissenschaften Bachelor Thesen: « Taifun Philippinen 2013 – Frühwarnsysteme und Bewältigung der Katastrophe » « Umweltverträglichkeitsprüfung – Genehmigungsverfahren »