Johanna von Lieres und Wilkau
Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Johanna von Lieres und Wilkau
- Bis heute 3 Jahre und 3 Monate, seit Feb. 2023
Personalreferentin
Pierburg Pump Technology / Rheinmetall
- 5 Monate, Juli 2020 - Nov. 2020
Projektmitarbeiterin
ESK GmbH
Projekteinsatz über Brunel GmbH
- 9 Monate, Juli 2018 - März 2019
Personalsachbearbeiter
Pierburg GmbH, Rheinmetall Automotive
Full-cycle Recruitment: Rekrutierung von neuen Mitarbeitern für die Bereiche Purchasing und Pricng, Erstellen von Anforderungsprofilen, Ausarbeitung von Stellenanzeigen, Active & Passive Sourcing, Interviews, Gehaltsverhandlungen, Vertragserstellung, Onboarding; Durchführung von HR-relevanten Projekten (Prozessoptimierung, Standardisierung etc.)
Bewerbermanagement SAP R/3 Modul HR, Betreuung neuer Praktikanten im Bereich Personal und anderer Fachbereiche, Erstellung von Willkommensordnern für neue Mitarbeiter, Eingabe von Abwesenheiten sowie Erstellung von Statistiken/Auswertungen über SAP R/3 Modul HR, Erstellung einer Schulungsunterlage für eine SAP- Schulung zum Thema: „Eingabe von Abwesenheiten und deren Auswertungsmöglichkeiten“
- 6 Monate, Feb. 2011 - Juli 2011
Praktikantin im Bereich Human Resource
German Industry & Commerce (Taicang) Ltd., Beijing, China
Recruiting und Personaladministration, Unterstützung bei der Erstellung der Trainingsbroschüre Aug – Dez 2011, Mitorganistation einer Jobmesse chinesische Alumni deutscher Universitäten, Organisation und Koordination von Trainings, allgemeine administrative Tätigkeiten
Ausbildung von Johanna von Lieres und Wilkau
- 6 Monate, Sep. 2013 - Feb. 2014
International Business Management
Beijing University of Aeronautics and Astronautics - Beihang University
Project Management, Marketing Management, HRM and Leadership, Research on Selected Issues in Government Public Relations
- 2 Jahre und 9 Monate, Okt. 2012 - Juni 2015
Management and Organisation Studies
Technische Universität Chemnitz
Personal, Organisation, Innovation, Wissensmanagement
- 5 Monate, Sep. 2010 - Jan. 2011
Business/ Mandarin
University of International Business and Economics (UIBE), Beijing
Sprachkurse Chinesisch (fortgeschritten), Chinese Culture, Human Resources Management
- 3 Jahre und 11 Monate, Okt. 2008 - Aug. 2012
Language and Business Administration im chinesischsprachigen Kulturraum
Westsächsische Hochschule Zwickau
Unternehmensführung, Sinologie, interkulturelle Kompetenz
Sprachen
Deutsch
C2 (Verhandlungssicher / Muttersprachlich)
Englisch
C1 (Fließend)
Chinesisch
B1-B2 (Gute Kenntnisse)
Französisch
A1-A2 (Grundkenntnisse)
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