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Johannes Haidn

Angestellt, Stellvertretender Personalleiter - Konzern, Knaus Tabbert AG
Jandelsbrunn, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Organisation und Koordination von Inhouse-Schulung
Bewerbungsmanagement von Bedarfsanalyse bis Führen
Planung und Teilnahme an Messeauftritten (Personal
Azubi-Betreuung
Kommunikationsfähigkeit
Präsentationsstärke
Moderationstechniken
Personalentwicklung
Teamfähigkeit
Zuverlässigkeit
Weiterbildungsbereitschaft
Projektmanagement
Personalmarketing
Personalauswahl
Talent Management
SAP HR
Organisation
Arbeitsrecht
Personalmanagement
Employer Branding
Ausbildung
Personalberatung
Veranstaltungen
Personalbeschaffung
Personalführung
Personaladministration
Führungskräfteentwicklung
Personalplanung
Wirtschaftspädagogik
Betriebsverfassungsgesetz
Zusammenarbeit mit Betriebsräten

Werdegang

Berufserfahrung von Johannes Haidn

  • Bis heute 4 Jahre und 6 Monate, seit Jan. 2021

    Stellvertretender Personalleiter - Konzern

    Knaus Tabbert AG
  • 3 Jahre, Jan. 2018 - Dez. 2020

    Leiter Aus- und Weiterbildung

    Knaus Tabbert AG
  • 2 Jahre und 10 Monate, März 2015 - Dez. 2017

    Personalreferent

    Knaus Tabbert AG

    Planung & Orga der Inhouse-Schulungen sowie Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen Bewerbungsmangement Personalrekrutierung

Ausbildung von Johannes Haidn

  • Wirtschaftspädagogik

    Friedrich-Alexander-Universität Erlangen-Nürnberg

    Personal

Sprachen

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Englisch

    Gut

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