Johannes Stark
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Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Johannes Stark
- Bis heute 1 Jahr und 2 Monate, seit Sep. 2024BLG LOGISTICS GROUP
Senior Experte Personal- und Organisationsentwicklung
Neugestaltung der konzernweiten Personal- und Organisationsentwicklung
- 1 Jahr und 4 Monate, Mai 2023 - Aug. 2024
Berater für Organisationsentwicklung und Transformationsprojekte
Inn:Syn
Begleitung, Beratung und Leitung komplexer Veränderungen in Wirtschaft und öffentlichem Sektor, mit einem Fokus auf Berücksichtigung und aktiver Beteiligung der Mitarbeitenden und Betroffenen.
- 3 Jahre und 4 Monate, Jan. 2020 - Apr. 2023Campana & Schott
Unternehmensberater für Projekt- und Change Management
Beratung, Konzeptionierung, Leitung und Begleitung von Organisationsentwicklungsprozessen, Digitalisierungsprojekten und Transformationsvorhaben.
Unterstützung und wissenschaftliche Begleitung eines umfassenden Digitalisierungsprozesses, Entwicklung und Durchführung von Workshops zur Mitarbeiterbeteiligung
- 1 Jahr und 6 Monate, Mai 2017 - Okt. 2018
Freiberuflicher Trainer
game solution ag
Leitung von Simulationsworkshops zur ganzheitlichen Bildung in BWL basierend auf dem Prinzip der Gamification. Zielgruppe sind Studierende in ganz Deutschland.
- 1 Jahr, März 2015 - Feb. 2016
Praktikant und Werkstudent im Team Steuerung & Change Management MO/PC
Daimler AG
Entwicklung eines Managementtools für alle Personalprozesse der Abteilung, Mitarbeit bei Veränderungsprozessen, Personalauswahl und Fortbildungen
- 4 Jahre und 6 Monate, Juli 2010 - Dez. 2014
Freiberuflicher Trainer und Co-Teamer auf Bildungsseminaren für FSJ-Leistende
AWO Bezirksverband Weser-Ems e.V.
Ausbildung von Johannes Stark
- 3 Jahre, Okt. 2016 - Sep. 2019
Wirtschaftspsychologie
Universität Bremen
Interdisziplinäres Masterstudium in Kooperation von zwei Fachbereichen und außeruniversitären Dozierenden. Schwerpunkte in Veränderungsprozessen, Personalentwicklung und nachhaltiger Unternehmensführung. Masterthesis über einen Digitalisierungsprozess bei der BLG Logistics Group AG.
- 3 Jahre und 8 Monate, Okt. 2012 - Mai 2016
Psychologie
Universität Bremen
Grundlagenstudium in der klinischen, pädagogischen und allgemeinen Psychologie sowie quantitativer und qualitativer Methodenlehre. Zunehmende Fokussierung auf Sozial, Arbeits- und Organisationspsychologie. Bachelorthesis über die Entwicklung eines Kompetenzmodells der Daimler AG.
- 1 Jahr und 11 Monate, Sep. 2009 - Juli 2011
Politische Wissenschaft und Mathematik
Ruprecht-Karls-Universität Heidelberg
Studium für das Lehramt. Trotz guter Zwischenprüfung die Erkenntnis, das falsche Berufsziel anzustreben. Nach einem Auslandsaufenthalt in Australien zur Neuorientierung erfolgte der Fachwechsel zur Psychologie.
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Englisch
Fließend
Französisch
Grundlagen
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