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Johannes Stark

Angestellt, Senior Experte Personal- und Organisationsentwicklung, BLG LOGISTICS GROUP
Bis 2019, Wirtschaftspsychologie, Universität Bremen
Hamburg, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Change Management
Projektmanagement
Theaterpädagogik
lösungsorientierte Gesprächsführung
Seminarleitung und -konzeption
Beratung
Psychologie
Organisationsentwicklung
Scrum
Wirtschaftspsychologie
Organisationsberatung

Werdegang

Berufserfahrung von Johannes Stark

  • Bis heute 10 Monate, seit Sep. 2024

    Senior Experte Personal- und Organisationsentwicklung

    BLG LOGISTICS GROUP

    Neugestaltung der konzernweiten Personal- und Organisationsentwicklung

  • 1 Jahr und 4 Monate, Mai 2023 - Aug. 2024

    Berater für Organisationsentwicklung und Transformationsprojekte

    Inn:Syn

    Begleitung, Beratung und Leitung komplexer Veränderungen in Wirtschaft und öffentlichem Sektor, mit einem Fokus auf Berücksichtigung und aktiver Beteiligung der Mitarbeitenden und Betroffenen.

  • 3 Jahre und 4 Monate, Jan. 2020 - Apr. 2023

    Unternehmensberater für Projekt- und Change Management

    Campana & Schott

    Beratung, Konzeptionierung, Leitung und Begleitung von Organisationsentwicklungsprozessen, Digitalisierungsprojekten und Transformationsvorhaben.

  • 1 Jahr und 5 Monate, Mai 2018 - Sep. 2019

    Freiberuflicher Unternehmensberater

    BLG LOGISTICS GROUP

    Unterstützung und wissenschaftliche Begleitung eines umfassenden Digitalisierungsprozesses, Entwicklung und Durchführung von Workshops zur Mitarbeiterbeteiligung

  • 1 Jahr und 6 Monate, Mai 2017 - Okt. 2018

    Freiberuflicher Trainer

    game solution ag

    Leitung von Simulationsworkshops zur ganzheitlichen Bildung in BWL 
basierend auf dem Prinzip der Gamification. Zielgruppe sind Studierende in ganz Deutschland.

  • 1 Jahr, März 2015 - Feb. 2016

    Praktikant und Werkstudent im Team Steuerung & Change Management MO/PC

    Daimler AG

    Entwicklung eines Managementtools für alle Personalprozesse der Abteilung, Mitarbeit bei Veränderungsprozessen, Personalauswahl und Fortbildungen

  • 1 Jahr und 5 Monate, Okt. 2013 - Feb. 2015

    Tutor für „Statistik für Psychologen“ I und II

    Universität Bremen

    Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von regelmäßigen Begleitveranstaltungen zu der zweisemestrigen Vorlesung in Quantitativen Methoden für Studierende der Psychologie (B.Sc.).

  • 2 Jahre und 3 Monate, Dez. 2012 - Feb. 2015

    Studentische Hilfskraft im Projekt "Mediencoaches für das Berufsfeld Pflege"

    Universität Bremen

    Wissenschaftliche Begleitung und Unterstützung bei der Entwicklung und Durchführung von Seminaren und Trainings zur Digitalisierung in der Pflege

  • 4 Jahre und 6 Monate, Juli 2010 - Dez. 2014

    Co-Teamer und freiberuflicher Trainer auf Bildungsseminaren für FSJ-Leistende

    AWO Bezirksverband Weser-Ems e.V.

    Leitung von Bildungsworkshops für FSJ-Leistende, insbesondere zur Nutzung theaterpädagogischer Methoden in sozialen Prozessen. Zunächst als Co-Teamer in Frankfurt am Main, später als freier Trainer in Oldenburg und Bremen

Ausbildung von Johannes Stark

  • 3 Jahre, Okt. 2016 - Sep. 2019

    Wirtschaftspsychologie

    Universität Bremen

    Interdisziplinäres Masterstudium in Kooperation von zwei Fachbereichen und außeruniversitären Dozierenden. Schwerpunkte in Veränderungsprozessen, Personalentwicklung und nachhaltiger Unternehmensführung. Masterthesis über einen Digitalisierungsprozess bei der BLG Logistics Group AG.

  • 3 Jahre und 8 Monate, Okt. 2012 - Mai 2016

    Psychologie

    Universität Bremen

    Grundlagenstudium in der klinischen, pädagogischen und allgemeinen Psychologie sowie quantitativer und qualitativer Methodenlehre. Zunehmende Fokussierung auf Sozial, Arbeits- und Organisationspsychologie. Bachelorthesis über die Entwicklung eines Kompetenzmodells der Daimler AG.

  • 1 Jahr und 11 Monate, Sep. 2009 - Juli 2011

    Politische Wissenschaft und Mathematik

    Ruprecht-Karls-Universität Heidelberg

    Studium für das Lehramt. Trotz guter Zwischenprüfung die Erkenntnis, das falsche Berufsziel anzustreben. Nach einem Auslandsaufenthalt in Australien zur Neuorientierung erfolgte der Fachwechsel zur Psychologie.

Sprachen

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Englisch

    Fließend

  • Französisch

    Grundlagen

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