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Jonas Geißler

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Partner, Head of Learning and Development, 361 Extended Reality

München, Deutschland

Skills

agile Organisationsentwicklung
Zeitvorträge
VR Learning
Transformationsprozesse
Agile Organisation
Entscheidungswerkzeuge
Zukunftsfähiges Unternehmen
Organisationsentwicklung
Reinventing Organisation
Selbstführende Organisation
Agile Methoden
Cultural Change
Zeitberatung
Zeitmanagement
Zeitkompetenz
Führungskräfteentwicklung
Teamentwicklung
Führung unter Zeitdruck
Zeitkompetenz für Führungskräfte
Selbstmanagement
Führung ohne Macht
time is honey
Autor
Train the Trainer
Veränderungen gestalten
Social Impact Entrepreneur
Speaker
Vorträge
Zürcher Ressourcen Modell
Werteorientierte Führung
Unternehmensentwicklung
Change Management
Koevolution
Ko-Kreation
Dynamic Facilitation
Art of Hosting
Workshops
Strategieworkshops

Timeline

Professional experience for Jonas Geißler

  • Current , since Apr 2018

    Head of Learning and Development

    361 Extended Reality

    Als Head of Learning verantworte ich die Konzepterstellung und Realisierung von Lernprozessen im virtuellen Raum.

  • Current , since 2010

    Trainer, Berater, Organisationsentwickler

    MANEMO e.G.

    Genosse und Berater/Trainer, Aufsichtsrat der MANEMO eG

  • Current , since 2007

    Berater, Speaker, Autor

    timesandmore - Institut für Zeitberatung

    Gemeinsam mit Frank Orthey und Karlheinz Geißler leite ich das Institut für Zeitberatung "timesandmore"

  • 4 months, Feb 2018 - May 2018

    Systemisch-agiler Organisationsbegleiter, Berater für kollegiale Führung

    next U

    Ich begleite Organisationen auf ihrem Weg in Richtung agiler und kollegialer Führung. Dabei sehe ich mich keiner festgelegten Schule (wie z.B. Holocracy) verpflichtet, sondern arbeite gemeinsam mit meinen Kunden nach dem Konzept der "Passung". Jede Organisation ist einzigartig. Folglich braucht es einzigartige Transformationswege, stimmige Werkzeuge und eine passende Veränderungsgeschwindigkeit. Das Konzept der kollegialen Führung (Oestereich/Schröder) liefert hierfür einen professionellen Rahmen.

  • , 2004 - Jan 2018

    Trainer und Berater

    Materne Training

    Bei Materne Training arbeite ich als Trainer und Berater. Ich durfte mit Andreas Materne den Aufbau des Unternehmens aktiv mit gestalten und war die ersten 4 Jahre als Leiter des Vertriebs- und Marketingteams tätig.

  • , 2015 - Jan 2017

    Gesellschafter

    Crowd Impact GmbH

  • 2008 - 2016

    Lehrauftrag und Gastdozent

    LMU München

    Neben einem Lehrauftrag (Fachbereich VWL) habe ich für das Career Center der LMU "Student und Arbeitsmarkt" die Seminar- und Weiterbildungsreihe "Sozialkompetenzen" entwickelt und etabliert.

  • 4 months, Oct 2014 - Jan 2015

    Lehrbeauftragter

    Hochschule München

    Lehrauftrag mit dem Titel "Methoden der Gruppenarbeit" an der Hochschule München für den Fachbereich Soziale Arbeit.

  • 2008 - 2008

    Gastdozent

    Hochschule München

    Für den Fachbereich BWL habe ich Kommunikationstrainings, Teamentwicklungsworkshops und Zeitkompetenzseminare gegeben.

Educational background for Jonas Geißler

  • Soziologie

    LMU München

  • Media

    Hochschule Darmstadt

  • Medienmanagement

    Hochschule Darmstadt

Languages

  • German

    First language

  • English

    Fluent

  • French

    Intermediate

  • Spanish

    Basic

Wants

VR Forschung
VR
VR/AR Lern-Projekte
Augmented Reality
Virtual Reality
Beratungsanlässe
Unternehmensentwicklung
Entscheider
Austausch und Vernetzung
Zukunftsgestalter
Wandelagenten
Nachhaltige Entwicklung
Veränderungsprozesse
Corporate Social Responsibility
Nachhaltigkeitsberatung
Bildung für nachhaltige Entwicklung
Werteorientierung
Interessante Unternehmungen
Lust auf Veränderung
Sinnstifter

Interests

Nachhaltiger Wandel
Entwicklung von Menschen
Irritationen die etwas bewirken
Austausch und Reflexion
Wellen surfen
Genießen - gutes Essen - gute Gespräche - gute Momente
Andere Kulturen und Weltbilder entdecken
Unternehmerische Verantwortung - Impact Business - Werteorientierung
Gesellschaftlicher Wandel z.B. im Umgang mit Zeit
Virtual Reality Learning

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