Jonathan Meier

Bis 2023, Leiter HR & Marketing, Cube Real Estate GmbH

Bis 2020, Psychology & Management, International School of Management

Frankfurt am Main, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Teamfähigkeit
Analytisches Denken
Zuverlässigkeit
Personalberatung
Personalbeschaffung
Projektmanagement
Telefoninterviews
PowerPoint
Excel
Change Management
Organisationsentwicklung
Arbeits- und Organisationspsychologie
Consulting
Führungskräfteentwicklung
Mitarbeiterentwicklung
Assessment Center
Virtuelle Teams

Werdegang

Berufserfahrung von Jonathan Meier

  • Bis heute 11 Monate, seit Juli 2023

    Teamleiter Human Resources

    C24 Bank GmbH

  • 1 Jahr und 10 Monate, Aug. 2021 - Mai 2023

    Leiter HR & Marketing

    Cube Real Estate GmbH
  • 1 Jahr und 10 Monate, Okt. 2019 - Juli 2021

    Human Resources

    Cube Real Estate GmbH

    Recruiting – Mitarbeiter- und Führungskräfteentwicklung – Personalcontrolling

  • 7 Monate, Sep. 2019 - März 2020

    Masterrand

    Deutsche Telekom AG

    Virtuelles Arbeiten - Geteilte Führung - Masterarbeit in Kooperation mit der Deutschen Telekom

  • 2 Monate, Juni 2019 - Juli 2019

    Projektassistent

    managerberater Mario Lukié, Michael Basmann & Nikolai Förster GbR

    HR-Beratung – Eignungs- und Leistungsdiagnostik – Assessment Center

  • HR-Beratung – Eignungs- und Leistungsdiagnostik – Assessment Center

  • 1 Jahr und 1 Monat, März 2016 - März 2017

    Praktikant / Werkstudent

    Baumann Unternehmensberatung AG

    Personalberatung – Executive Search – Professional Search

  • 3 Jahre und 4 Monate, Jan. 2013 - Apr. 2016

    Jugendtrainer

    HSG Dreieich

  • 3 Jahre und 4 Monate, Sep. 2012 - Dez. 2015

    Werkstudent

    Bibelhaus Erlebnismuseum

Ausbildung von Jonathan Meier

  • 5 Monate, Aug. 2018 - Dez. 2018

    Change Management & Consulting

    Corvinus-Universität Budapest

    Change Management and Decision Making

  • 2 Jahre und 7 Monate, Sep. 2017 - März 2020

    Psychology & Management

    International School of Management

    Arbeits- und Organisationspsychologie - Organisationsentwicklung - Change Management - psychologische Probleme am Arbeitsplatz

  • Wirtschaftswissenschaft

    Johann Wolfgang Goethe-Universität Frankfurt am Main

    Mikro- und Makroökonomie, Behavioral Finance, Marketing, Wissensmanagement, Motivationslehre

Sprachen

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Englisch

    Fließend

  • Französisch

    Gut

Interessen

Handball
Jugendarbeit
Social Media Marketing
Technik
Politk
Fitness
Science Fiction und Fantasy
Filme

21 Mio. XING Mitglieder, von A bis Z