Dr. Massimiliano Lanza

Screening di cv, convocazione e selezione dei candidati, valutazione del personale, analisi fabbisogno aziendale delle risorse umane , verifica ore e presenza del personale sul posto di lavoro. Gestione visite mediche, documenti per le assunzioni. Consulenza selezione di personale qualificato e progettazione rete vendita presso DML Consulting Formazione.

Screening di cv di risorse destinate a ruoli precisi per specifiche mansioni, convocazione e selezione dei candidati, incontro con l'azienda cliente per analisi del profilo e sua creazione, creazione annunci ad hoc e pubblicazione offerte di lavoro e presentazione del candidato all'azienda. Servizio di selezione nei seguenti settori: edilizio, commerciale figure di Sales Specialist e Rappresentative, Product Manager e Specialist e promoter. Formazione e progettazione rete vendita.

Acquis Srl, a tempo pieno e collaborazione free-lance con (A&D Analysis Development e DML Consulting Selezione, Formazione e Progettazione Rete Vendita). Screening di cv di risorse destinate a ruoli precisi per specifiche mansioni, convocazione e selezione dei candidati, incontro con l'azienda cliente per analisi del profilo e sua creazione, creazione annunci ad hoc e pubblicazione offerte di lavoro e presentazione del candidato all'azienda.

Lavoro da remoto. Gestione logistica del personale nei cantieri, (10 cantieri totale di 60 persone), riorganizzazione della comunicazione e direttive, screening di cv, convocazione e selezione dei candidati, valutazione del personale, analisi fabbisogno aziendale delle risorse umane , verifica ore e presenza del personale sul posto di lavoro. Gestione visite mediche, documenti per le assunzioni. Consulenza selezione di personale qualificato e progettazione rete vendita presso DML Consulting Formazione.

Competenze: organizzazione del flusso di lavoro e gestione di tre impiegati, affidando le mansioni, supervisionato l’attività, definito strategia di sviluppo dell’ufficio. Obiettivo raggiunto: miglioramento delle comunicazioni e dei servizi alla clientela e dell’efficienza del personale.

Analisi CCNL metalmeccanici e edilizia, DURC, comunicazione enti vari, elaborazione rapportini di cantiere, presenze e comunicazioni consulente del lavoro

contabilità generale, pratiche I.N.P.S (controlli contributivi e rateizzazioni contributive), I.N.A.I.L (controllo pratiche infortuni), Equitalia (rateizzazioni contributive), C.C.I.A (iscrizioni, cancellazioni, sospensione attività, pratiche ufficio registri e richieste documentazione visure camerali e controlli diritti camerali).

back office e front office (verificare la corretta pianificazione dei servizi di accoglienza, assistenza e gestione interna del cliente), gestione aspetti amministrativi (check in e out, fatturazione e pagamenti) e customer service

Back office, contabilità, controllo dei documenti di trasporto in entrata e in uscita e controllo dei carichi dei camion in arrivo e in uscita.

HR recruiter. Competenze: redazione Job descripction, screening dei CV, ricerca dei potenziali candidati, accoglienza e colloqui conoscitivi e di selezione, gestione della relazione con il candidato. Responsabile Commerciale, sviluppo del mercato, acquisizione e fidelizzazione nuovi e vecchi clienti, vendita dei servizi analisi esigenze dei clienti, accompagnamento candidato dal momento inserimento in azienda e analisi soddisfazione del cliente in relazione ai servizi forniti (customer satisfaction).

Gestitone, supporto e affiancamento della rete vendita composta da 20 agenti. Formazione, (agenti, rivenditori, personale medico infermieristico), workshop (dimostrazione e presentazione dei prodotti al personale medico/infermieristico). Gestione delle relazioni con i principali interlocutori (uffici amministrativi, uffici tecnici e farmacie). Supporto tecnico in sala operatoria, preparazione materiale tecnico. Partecipazione a congressi e fiere e Supporto preparazione tecnica di offerte e gare d’appalto.

Competenze: oltre al ruolo ricoperto mi sono occupato di: selezione (Redazione delle job description, pubblicazione delle offerte di lavoro sui portali di reclutamento, screening dei curricula, colloqui conoscitivi per la Selezione del personale; gestitone, supporto, e affiancamento della rete vendita composta da 20 agenti. Formazione, (agenti, rivenditori, personale medico infermieristico).

Garantire il mantenimento e sviluppo commerciale del brand Olympus, collaborato con il Sales Manager per la definizione delle strategie e garantirne il raggiungimento degli obiettivi, sviluppato attività di vendita diretta su clienti nuovi e già acquisiti, attività di marketing e contribuito alla realizzazione di proposte commerciali. Formazione rete vendita aziendale interna.