Jonathan Müller

Angestellt, HR-Projectmanager Transformation & Projects, HARTING Technologiegruppe
Espelkamp, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Organisationsentwicklung
Projektleitung
Personalentwicklung
Personalbeschaffung
Recruiting
Technisches Verständnis
Berufserfahrung im Ausland
Motivationsfähigkeit
Durchsetzungsvermögen
Menschenkenntnis
selbstständiges Arbeiten

Werdegang

Berufserfahrung von Jonathan Müller

  • Bis heute 10 Monate, seit Okt. 2024

    HR-Projectmanager Transformation & Projects

    HARTING Technologiegruppe
  • 1 Jahr, Okt. 2023 - Sep. 2024

    Trainee Transformation & Projects

    HARTING Technologiegruppe
  • 2 Jahre und 1 Monat, Sep. 2021 - Sep. 2023

    Personalreferent

    Kesseböhmer Gruppe
  • 3 Monate, Juni 2021 - Aug. 2021

    Bachelorand Personalmanagement

    Kesseböhmer Gruppe
  • 3 Monate, März 2021 - Mai 2021

    Praktikant Personalmanagement

    Kesseböhmer Gruppe
  • 3 Monate, Okt. 2020 - Dez. 2020

    Praktikant im HR & Recruiting

    PINK Personalmanagement GmbH

    Professionelle Betreuung der BewerberInnen; Datenverwaltung und -pflege; Erstellung von betriebswirtschaftlichen Auswertungen, Statistiken und Berichten; Ausführung von Stellenausschreibungen; Durchführung von Terminplanungen; Selbstständige Durchführung von Telefoninterviews mit potenziellen KandidatInnen; Schriftliche und telefonische Absage von BewerberInnen; Laufendes Management der Recruiting-Kanäle; Kooperation mit der Agentur für Arbeit sowie externen Recruiting-Kanälen; Umsetzung der DSGVO

  • 1 Jahr und 3 Monate, Juli 2019 - Sep. 2020

    Werkstudent HR Consulting

    proALPHA

    Konzeptionierung und Durchführung des Onboardings für neue Mitarbeiter; Pflege von Kundendaten und Leads im CRM-System; Unterstützung der Projektleitung bei der Einführung eines neuen Projektmanagementtoools, Erstellung von Aufwandsplänen / Budgetierung der Projekte; Weiterbildung für die Module Bewerbermanagement und Personalabrechnung von sage; Erstellung von Kommunikationsmatrixen, Checklisten und Projektplänen; Installation der HR-Softwareprodukte des Herstellers sage

  • 11 Monate, Okt. 2017 - Aug. 2018

    CNC-Fräser

    Hempe GmbH

    Fräsen von Einzel- und Serienteilen; Einmessen der Werkzeug für die CNC-Fräsmaschinen; Prüfen der Werkstücke in Zusammenarbeit mit der Qualitätssicherung; Eigenverantwortliches Arbeiten an CNC-Fräsmaschinen Typ Mazak und Hermle

  • 1 Jahr, Okt. 2016 - Sep. 2017

    Bühnenbau & Personaleinsatzplanung

    Clifton Productions Australia

  • 3 Monate, Juli 2016 - Sep. 2016

    CNC-Fräser

    Hempe GmbH

  • 6 Monate, Feb. 2015 - Juli 2015

    CNC-Fräser

    Hempe GmbH

  • 3 Jahre und 6 Monate, Aug. 2011 - Jan. 2015

    Ausbildung zum Werkzeugmechaniker

    Ratioplast-Electronics

Ausbildung von Jonathan Müller

  • 3 Jahre, Sep. 2018 - Aug. 2021

    Betriebswirtschaft und Management

    Hochschule Osnabrück

    Studienschwerpunkt Personalmanagement

  • 11 Monate, Aug. 2015 - Juni 2016

    Fachoberschule für Metalltechnik

    Berufskolleg Lübbecke

Sprachen

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Englisch

    Fließend

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