Dipl.-Ing. Jonathan Sprungk

Keine funktionierende, souveräne Organisationsform, ohne Verantwortungskultur

Inhaber, macht Sie fit für dezentrale Organisationsformen, Souveräne-Verantwortung I Kulturentwicklung

Neukirch, Germany

Skills

Personalentwicklung
Changemanagement
Führung
Unternehmensführung
Kulturentwicklung
Teamentwicklung
Persönlichkeitsentwicklung
Konfliktbewältigung
Integrales Management
Eskalationsmanagement
Prozesse
Führungskräfteentwicklung
High Potential
Mitarbeiter
Teamfähigkeit
Vertrieb
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- ERGEBNISSE:
Hilfe zur Selbsthilfe
Lebensfreude
Potenzialentfaltung
Ruhe und Überblick
privaten und beruflichen Erfolg
Resilienz
Persönlichkeitskompetenz
erfolgreiche Kommunikation
Charakterfestigkeit Charisma
Sicherheit
mind. 20% Energie Aktivierung im Unternehmen
innovatives Denken und Handeln
Umgang mit Emotionen und zwischenmenschlichen Bezi
Souveräne Krisenbewältigung
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- METHODEN:
Durchführung von Seminaren
Laboratorien
Workshops
Coaching
Coaching on the Job
Standortanalysen
Beratungen
Vorträge
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- UND:
Trainerausbildung
Coach-Ausbildung
Moderation

Timeline

Professional experience for Jonathan Sprungk

  • Current 3 years and 5 months, since Oct 2019

    Vize Präsident

    Umweltbotschafter e.V.

    Am 30. Oktober 2019 bin ich zum Vize Präsident des Umweltbotschafter-Verein e.V. gewählt worden. Von nun an gestalte ich gemeinsam mit der Präsidentin Larissa Schäfer und dem bestehenden Core-Team den Aufbau und zukunftige Aktivitäten des Vereins. Zweck des Vereins ist die Förderung nachhaltiger und ökologisch sinnvoller Projekte zur Erhaltung und Verbesserung der Lebensbedingungen für Mensch und Natur auf der Erde.

  • Current 4 years and 8 months, since Jul 2018

    Umweltbotschafter - Member of Advisory Board

    TREECYCLE Project AG

    Generierung nachhaltiger Umweltprojekte mit wirtschaftlicher Relevanz - Akquisition - Organisatorische Beratung - Ethik-Komission

  • Current 8 years and 6 months, since Sep 2014

    Partner

    Evolution Partner GmbH

    Senior Consultant, Trainer & Coach - Persönlichkeits- und Kulturentwicklung mittels Prinzipien Souveräner Verantwortung

  • Current 9 years and 2 months, since 2014

    Gründung

    Institut für Kulturentwicklung

  • Current 11 years and 2 months, since 2012

    Methode zur Persönlichkeits- & Kulturentwicklung

    Jonathan Sprungk - Kulturentwicklung

    Unsere Arbeit verbindet Funktionen, Menschen und Ideen zu einem neuen, natürlichen Arbeitsfluss, der die Arbeitsabläufe durch Präzision, Flexibilität, schnelles Reagieren, Menschlichkeit und Spaß bereichert.

  • Current 16 years and 2 months, since 2007

    Einführung des ganzheitlichen Laboratorium-Konzeptes in der Wirtschaft

    ADEMA-Coaching

    Ganzheitliche Personal- und Kulturentwicklung zur Unterstützung nachhaltiger Change-Prozesse

  • Current 23 years and 2 months, since Jan 2000

    Ihr Partner für Kulturentwicklung

    Sichert Ihnen eine solide Zukunftsfähigkeit

    Seit 2000 Persönlichkeits- und Kulturentwickler. Begleitung von Menschen und Organisationen im beruflichen u. privaten Wandel (Change). 2007 Entwickelung ADEMA-Laboratorien®, setzt seither sowohl national, wie auch international, branchenübergreifend neue Maßstäbe in der Persönlichkeitsentwicklung. Seit 2009 in TOP 100 Trainer Excellence gelistet: * MANAGEMENT & FÜHRUNG * PERSÖNLICHKEIT & ERFOLG 2006 Beteiligung bei Gründung von factorP leadership development Ltd.+Co.KG bis 2010 Gesellschafter.

  • Current 23 years and 2 months, since Jan 2000

    macht Sie fit für dezentrale Organisationsformen

    Souveräne-Verantwortung I Kulturentwicklung

    Damit New Work und Kulturwandel funktionieren, braucht es ein Team das die Verantwortung auch wirklich übernehmen kann und will. Ich entwickle aus ihren Unternehmen heraus High-Performance-Teams, die Selbstverantwortung und echten Teamspirit aus eigener Überzeugung leben.

  • Current 23 years and 2 months, since 2000

    Senior Coach, Trainer, Speaker, Vertrieb

    hsp-Transformation - Holger Schaar und Partner

    Unterstützung des ganzheitlichen Beratungsansatzes als Senior Berater, -Trainer und -Coach. Gestaltung von Change-Prozessen auf der Kulturebene. Qualitätssicherung für kulturprägende Maßnahmen in der Einbindung ganzheitlicher Change-Prozesse.

  • 2006 - 2010

    Gesellschafter, Coach, Trainer, Vertrieb

    factor-P leadership development Ltd. & Co.KG

  • 1996 - 1999

    Vertriebsverantwortlicher

    Thales

    Vertriebsverantwortung für Flugnavigationssysteme in Afrika und Südostasien. Während dieser Tätigkeit konnte ich umfangreiche Praxiserfahrung in der Führung von Mitarbeitern und Teams sowie im vertrieblichen Umgang mit schweren Investitionsgütern im In- und Ausland sammeln.

  • 1991 - 1999

    Trainer international

    ALCATEL

    Ich sammelte nach meinem abgeschlossenen Studium als Diplom-Ingenieur der Technischen Informatik (BA) mehrere Jahre Erfahrung im internationalen Training für Telekommunikationssysteme (Einführung der weltweiten Glasfasertechnik)

Educational background for Jonathan Sprungk

  • 3 years and 1 month, Oct 1990 - Oct 1993

    Technische Informatik

    Duale Hochschule Baden-Württemberg Stuttgart

  • Elektrotechnik

    Technische Hochschule Darmstadt

Languages

  • German

    -

  • English

    -

Wants

Personen und Organisationen die sich zu einer alltagstauglichen
agilen Organisationsformen mit zeitgemäßem
Prozessmanagement verpflichten
wie auch einer konsequent gelebten agilen Führungsorganisation.
Personen und Unternehmen mit dem Mut von alten festgefahrenen Strukturen loszulassen
um tatsächlich evolutionäre und damit nachhaltige Wege zu gehen.
Partner zum Aufbau eines bereits erfolgreichen Start-Up
Menschen mit Mut zum Unternehmertum

Interests

Familie
Spaß und Lebensfreude
wertvolle Gespräche bei Wein am Kaminfeuer
Gremlins an kurzer Leine
Urlaub in ferne Länder
Abenteuer
Philosophie
Wandern
Mountain-Biking
Gesellschaftsspiele
Unternehmertum
Tesla Model S
Neue Business Chancen des 21. Jhd.

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