Jorge Antonio Troncoso Lopez

Respondable la Gestión de Planes y Políticas de Reclutamiento y Selección, Contratación, Formación de los empleados, Planes de Formación y Motivación, Sistema de Retribución, Implementación y Seguimiento del Programa Onboardig Plan de Prevención de Riesgos, Plan de Mediación y Resolución de Conflictos. Atracción por medio de Employer Branding, Desarrollo del Liderazgo.

Responsable de de la Gestión de los tópicos de RRHH en los estados de Chihuahua, Baja California y Sonora.

Departamento: Recursos Humanos, * Control del headcount de la empresa * Administración y supervisión de los servicios de comedor, seguridad, transporte y limpieza. * Control de evaluaciones al personal mediante el seguimiento personalizado y el desarrollo de sus habilidades * Elaboración de finiquitos * Elaboración de la liquidación del IMSS (altas, bajas, modificaciones) * Elaboración de nóminas * Administración del reglamento interior de trabajo. * Inducción al personal de nuevo ingreso

Departamento: Finanzas, * Captura de incidencias de Nómina * Cálculo de nómina * Fondo de ahorro / Caja de ahorro * Cálculos de ISR * Elaboración y pago de SUA * Elaboración y pagos de 2% sobre nominas. * Análisis y pago de Fonacot. * Provisiones (IMSS, RCV, INFONAVIT, Vacaciones, Aguinaldo, Prima Vacac) * Calculo de variables para Seguro Social. * Calculo de vacaciones. * Calculo de finiquitos. * Elaboración de pólizas contables. * Declaración informativa de sueldos y salarios.

Departamento: Recursos Humanos, * Elaboración y cálculo de nómina. * Pago de comisiones a Vendedores * Cálculos de ISR * Cálculo de impuestos. * Control de prestaciones. * Impuesto Sobre Nominas. * Calculo de vacaciones. * Calculo de finiquitos. * Entrega de recibos y otros documentos al personal. * Elaboración de cartas de trabajo. * Elaboración de pólizas contables. * Declaración informativa de sueldos y salarios. * Realizar conciliación de nominas contra contabilidad. * Pago y control de vales de despe

Departamento: Recursos Humanos, * Coordinar y supervisar la capacitación. * Visto bueno para contratación de personal. * Coordinar y elaborar la Nómina. * Control y análisis de prestaciones. * Calculo de variables para IMSS. * Movimientos afiliatorios (altas, bajas, modificaciones de salario) * Cuotas obrero-patronales (IMSS) * Impuesto Sobre Nominas. * Elaboración y pago de SUA. * Control de expedientes del personal. * Servicios al personal. * Control del fondo de ahorro. * Calculo de finiquitos.