Joris Monard
Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Joris Monard
- Current 14 years and 8 months, since Oct 2011
Talent & Recruitment Coordinator
LMS, A Siemens Business
- 1 year and 6 months, May 2010 - Oct 2011
HR Consultant - Inhouse Recruiter LMS International
Cross International
Recruitment consultant for all profiles, but mainly high technological engineers. Both reactive as pro-active (headhunting) recruitment. 31 May 2010 - 31 July 2010: Sibelga: Inhouse Recruitment Consultant - technical profiles 1 August 2010 - now: LMS International: Inhouse International Research and Recruitment Consultant 5 October 2010 - now: IBA - Proton Therapy Centre, Essen (Germany): International Research and Recruitment Consultant
- 8 months, Oct 2009 - May 2010
Recruitment Consultant
Randstad Belgium
Recruitment Consultant for Sales and Logistic profiles
Ausbildung von Joris Monard
- 10 months, Sep 2008 - Jun 2009
Advanced Business Management - Human Resources Management
Katholieke Hogeschool Leuven (Belgium)
Retention Management: "The development of a retention policy, based on own research of the motivational and demotivational aspects in a work environment"
- 2 years and 10 months, Sep 2005 - Jun 2008
Social Employment - Human Resources
Katholieke Hogeschool Leuven (Belgium)
HR Services - Competence Management - Training & Development: E-Learning
Sprachen
Dutch
C2 (Verhandlungssicher / Muttersprachlich)
English
C1 (Fließend)
French
C1 (Fließend)
German
A1-A2 (Grundkenntnisse)
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