Julia Verena Wesche

- Verantwortlich für den Bereich HR - Sparringspartner des Managements in allen strategischen und operativen sowie rechtlichen Personalthemen - Beratung / Betreuung der Mitarbeiter/innen - Aufbau HR-Abteilung (Einführung von Richtlinien, Prozessen, Handbüchern) - HR-Strategie und HR-Projekte - Workshops (Unternehmenskultur, Employer Branding, Team & Zusammenarbeit, Organisation/Abläufe) -Talentmanagement & Recruiting - KPI´s - HR-Administration, vorbereitende Lohn- und Gehaltsbuchhaltung

Betreuung des definierten Betreuungsbereiches (Zentrale und Tochterfirma) in allen personalrelevanten Themen: - Personalorganisation, -planung, -betreuung, -beschaffung u. -entwicklung - Betriebsrat - Führungskräfteentwicklung - HR-Projekte (Employer Branding, Mitarbeiterumfrage, Jahresgespräche, Compensation & Benefit, Performance Management, Retention-Management, Digitalisierung, Gesundheitsmanagement) - HR-Geschäftsentwicklung (Umstrukturierungen von Bereichen, Standortaufbau & -schließungen)

- Personalberatung im Berech Legal, Tax, Audit - Verantwortlich für den Personalberatungsprozess (Angebots- u. Auftragserstellung, Personalsuche (Ausschreibung, Direktansprache), Personalauswahl (Diagnostik, Interviews, Profilerstellung)) - Gestaltung von HR-Prozessen, Leitfäden und Broschüren -Projektleitung: Aufbau der Webseite und Ansprechpartnerin der Personalberatung „taxcareer“ für die Steuerberatung

- Zeugniserstellung - Bescheinigungen - Personaladministration

Social Media und digitales Marketing

Marketing, Personal