Dr. Julia Kißenbeck

Führung des operativen Geschäfts mit Fokus auf Teamaufbau, Prozessoptimierung und Produktionsskalierung.

Strategische Planung, Überwachung und Optimierung der Geschäftsprozesse sowie Leitung der Logistik- und Produktionsbereiche und des Projektmanagements.

Planung und Leitung von Offshore- und Forschungsprojekten im maritimen Sektor sowie Optimierung von Prozessen im Bereich Projekt- und Risikomanagement.

Planung und Durchführung von Beratungsprojekten mit Fokus auf Operational Excellence der gesamten Wertschöpfungskette sowie Modellierung und Optimierung von komplexen, mehrstufigen Prozessen und die Ableitung von Kosten-/ Effizienzpotentialen und Digitalisierungsoptionen.

Leitung von Organisationsentwicklungsprojekten - insbesondere im Rahmen der Etablierung eines Qualitätsmanagements und der Optimierung der IT-Systemlandschaft. Modellierung, Analyse und Optimierung von Prozessen.

Analyse und Optimierung von Prozessen und Verantwortung des Bereichs Organisationsentwicklung sowie die Betreuung des QM-Systems inkl. Zertifizierungen (ISO 9001, IATF 16949).

Unterstützung der Geschäftsführung bei der Prozessoptimierung und der Einführung eines ERP-Systems (proALPHA) für die Firmenniederlassung in Mexiko u.a. Dolmetschertätigkeiten im Rahmen von Trainings und Telefonkonferenzen.

Eigenständige Verantwortung, Koordinierung und Implementierung strategischer sowie operativer Entscheidungen bezüglich der europäischen Basis wie auch des Bildungsprojektes in Äthiopien.

Planung und Abwicklung des Supply Chain sowie Evaluation der Lieferanten.

Unterstützung des Board of Directors bei der Umsetzung strategischer sowie operativer Entscheidungen bezüglich aller Standorte der Organisation als Vorbereitung auf eine Position im Vorstand.

Verantwortung und Koordination des Research Departments mit einem speziellen Fokus auf der Implementierung eines zweiten Bildungsprojektes in Addis Ababa, Äthiopien.

Erarbeitung und Implementierung einer landesweiten Kampagne zur Sensibilisierung und Bewusstseinsbildung bezüglich häuslicher und sexueller Gewalt gegenüber Frauen in Bolivien.

Erstellung einer Studie bezüglich des Bedarfs an Entwicklungshilfe innerhalb verschiedener Regionen und Wirtschaftssektoren Äthiopiens.

Mitarbeiterin im Bewerber- und Interessentenmanagement, Durchführung der Aufnahmeverfahren sowie der Eignungsdiagnostik.

Aufbau eines HR-Departments im Startup-Umfeld und Bearbeitung aller Bereiche des Personalmanagement mit einem besonderen Fokus auf HR Systemen und Analysen.

Bearbeitung eines Projektes für die DB AG hinsichtlich wichtiger Einflussfaktoren auf die Arbeitgeberwahl unter besonderer Berücksichtigung sozialer Medien (inkl. empirischer Erhebung).

Finanzwissenschaft

Governance & Public Management

Personalpsychologie, Organisationspsychologie & Beratung, Internationales Management