Dr. Julia Maier

• Ergebnis- und erfolgsorientierter Aufbau des regionalen Netzwerks und der Öffentlichkeitsarbeit des CCCA • Entwicklung und Umsetzung eines Outreach-Programms für das CCCA sowie einer Kommunikations- und Informationsstrategie

• Aufbau und Leitung des Ressorts Unternehmensentwicklung • Verantwortlich für das Digitalisierungs- und Innovationsportfolio, die strategische Planung, Projekt-, Prozess- und Qualitätsmanagement • Einführung eines neuen Qualitäts- und Prozessmanagementsystems • Entwicklung eines digitalen Fahrplans

• Vorbereitung von Sitzungen und Präsentationen • Erarbeiten von Informations- und Entscheidungsgrundlagen • Schnittstellenmanagement zwischen den Organisationseinheiten und zu externen Partnerorganisationen

• Erfolgreiche Leitung der Erstellung des jährlichen Geschäftsplans für PHE und Identifikation von organisationsübergreifenden Prioritäten • Führen von Verhandlungen und aktive Förderung effektiver und konstruktiver Zusammenarbeit zwischen Geschäftsführung, einzelnen Direktoraten und Teamleitern sowie externen Partnern, wie dem Gesundheitsministerium • Entwicklung eines verbesserten und dynamischen Planungsprozesses

Diese Abteilung war für die Umsetzung und Koordinierung des Fünf-Jahresplans (Five Year Forward View) zur Verbesserung des National Health Service in England bis 2020. • Erfolgreicher Aufbau des Teams • Implementierung von interner Governance und Prozessen • Entwicklung und Unterstützung des Prozesses für 44 lokale Pläne • Planung und Durchführung einer Serie wichtiger Events • Erfolgreiches und proaktives Stakeholder Management, inklusive Verhandlungsführung mit sechs Regierungsorganisationen

• Performance-Management und Qualitätssicherung für die Organisation • Konzeption eines erfolgreichen Geschäftsplanungsprozesses • Schlüsselrolle beim Entwickeln des Programmes von PHEs Schwerpunkten • Entwurf und Implementierung eines monatlichen Management Berichts für den Geschäftsführer • Erfolgreiches Stakeholder Management

Diese Position umfasste die nationalen Pränatalen und Neugeborenen-Screening-Programme. Zu meinem Verantwortungsbereich gehörten: • Budgetierung und Finanzkontrolle von drei nationalen Screening-Programme, sowie HR, Geschäftskontinuität, Business-Planung und alle Back-Office-Operationen, darunter die Leitung eines administrativen Teams • Schlüsselrolle bei der Verwaltung des Übergangsprozesses von dem nationalen Screening-Program in die neu geschaffene Organisation „Public Health England“

Zunächst umfasste mein Aufgabengebiet wissenschaftliche Publikationen nach meiner Promotion und Doktorarbeit. Darauf baute meine Position als Research Manager bei der Hearing and Communication Group auf. Ich leitete Forschungskooperationen und dazu gehörten zwei große Förderanträge für die Hörforschung und die Überwachung der Budgets und der damit verbundenen Aufträge zur Verbesserung der audiologischen Dienstleistungen in London.

• Budgetierung, Finanzmanagement, Entwicklung von Richtlinien und Führung eines größeren Verwaltungsteams • Berichterstattung für das Gesundheitsministerium • Entwicklung und Management eines Portfolios von Forschungsprojekten • Durchführung von Hintergrund-Recherchen, Schreiben von Anträgen an britische sowie internationale Gremien • Vorbereitung und Verwaltung von Forschungs- und Programmbudgets • Vorbereitung und Präsentation von Anträgen für die ethische Genehmigung von Studien

Ich war verantwortlich für die Entwicklung und Koordination von Forschungsprojekten, einschließlich der Veröffentlichung und Präsentation wissenschaftlicher Publikationen. Dies beinhaltete insbesondere die Fortsetzung eines Forschungsprojekts, das ich während meiner Promotion etabliert hatte. Das Projekt umfasste die Durchführung von psycho-physischen Experimenten, welche die Auswirkung der akustischen Adaptation auf das räumliche Unterscheidungsvermögen menschlicher Zuhörer untersuchten.

Zu meinen Aufgaben gehörte die weiterführende Forschung, den Mechanismus der Adaptation der Schalllokalisierung im Säugetier-Mittelhirn zu verstehen, welche von meiner Doktorarbeit ausging. Einschließlich der Erstellung von wissenschaftlichen Dokumentationen und Betreuung von MSc-Studenten.

Doktorstudium in der Gruppe Zoophysiologie & Verhalten, Oldenburg & Visiting Researcher am Ear Institute, University College London • Thesis: „Mechanismen der Schalllokalisierung bei Säugetieren: Alterung, Dynamik und Adaptation“ • Magna Cum Laude