
Julia Molt
Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Julia Molt
- Bis heute 2 Jahre und 9 Monate, seit Aug. 2023
Trauerbegleitung in Kindergruppen, Moderation von Angehörigengruppen
Trauerland - Zentrum für trauernde Kinder und Jugendliche e.V.
- Bis heute 5 Jahre und 1 Monat, seit Apr. 2021DDIM - Dachgesellschaft Deutsches Interim Management e.V.
Zertifiziertes Mitglied
- Bis heute 6 Jahre und 3 Monate, seit Feb. 2020
Psychosoziale Beratung | Krisen- und Trauerbegleitung
Exense GmbH
Professionelle Beratung und Begleitung in Sondersituationen Mentale Gesundheit | Individuelle und organisationale Resilienz | Potenzialentfaltung >> Psychosoziale Beratung | Krisen- und Trauerbegleitung >> Ad-hoc-Unterstützung | Geschützter Raum • Prozessbegleitung von Einzelpersonen, Teams und Unternehmen • Beratung und Umsetzung von Veränderungsprozessen • Sprachen: Deutsch und Englisch
- 1 Jahr und 2 Monate, Aug. 2024 - Sep. 2025
Mitglied im Vereinsrat | Vorstand
Trauerland - Zentrum für trauernde Kinder und Jugendliche e.V.
Trauerland ist eine Anlaufstelle für Kinder und Jugendliche, die einen nahestehenden Menschen verloren haben. Der gemeinnützige Verein bietet den betroffenen Familien umfassende Hilfe für ihren Trauerprozess an. Dazu gehören Trauergruppen für Kinder, Jugendliche und junge Erwachsene, Einzelberatungen, Telefonberatung und Kriseninterventionen.
- 1 Jahr und 6 Monate, Jan. 2023 - Juni 2024
Head of "People & Organization"
Henry Lamotte Services GmbH
Strategische Weiterentwicklung der Unternehmensgruppe Henry Lamotte als Change Agent für den langfristigen Wachstums- und Transformationsprozess. Verantwortung für Personal, Organisationsentwicklung, PMO und interne Unternehmenskommunikation für die Gesellschaften Henry Lamotte Oils GmbH, Henry Lamotte Food GmbH, Henry Lamotte Services GmbH und Beratung der Gesellschafter. https://henry-lamotte.de/
- 10 Monate, März 2022 - Dez. 2022
Leiterin "HR & Organisationsentwicklung"
Henry Lamotte Services GmbH
Strategische Weiterentwicklung der Unternehmensgruppe Henry Lamotte als Change Agent für den langfristig erfolgreichen Wachstums- und Transformationsprozess. Verantwortung für Personal, Organisationsentwicklung und interne Unternehmenskommunikation für die Gesellschaften Henry Lamotte Oils GmbH, Henry Lamotte Food GmbH, Henry Lamotte Services GmbH und Beratung der Gesellschafter. https://www.lamotte-oils.de/de/ https://www.lamotte-food.de/de/ https://www.lamotte-services.de/unternehmen/
- 2 Jahre, Nov. 2020 - Okt. 2022
Stiftungsmanagement-Referentin für "Wirkungsorientiertes Projektmanagement"
Deutsche Stiftungsakademie gGmbH
- 4 Monate, Nov. 2021 - Feb. 2022
Human Resources und Organisationsentwicklung (ad Interim)
Henry Lamotte Services GmbH
Strategische Neuausrichtung des HR-Bereichs als Change Agent für den Wachstums- und Veränderungsprozess der Unternehmensgruppe Henry Lamotte. Die Henry Lamotte Services GmbH unterstützt innerhalb der Henry Lamotte Gruppe die beiden Schwesterunternehmen Henry Lamotte Food GmbH und Henry Lamotte Oils GmbH mit kaufmännischen und infrastrukturellen Dienstleistungen. https://www.lamotte-oils.de/de/ https://www.lamotte-food.de/de/ https://www.lamotte-services.de/unternehmen/
- 7 Jahre und 4 Monate, Okt. 2012 - Jan. 2020c3 organisationsberatung GbR
Interim Managerin | Organisationsberaterin für Unternehmen im Wandel
Corporate Excellence für Unternehmen im Wachstum / Wandel Ergebnisorientierte Umsetzung von Wachstumsinitiativen und Veränderungsprojekten zur strategischen Neuausrichtung durch * Organisationsentwicklung und Change Management * Interim Management * Executive Sparring * Moderation und Training: Leadership, Kommunikation und Change-Management Besondere Expertise: International agierende Unternehmen mit öffentlich-rechtlichem Hintergrund
Beteiligungsmanagement, Corporate Excellence und M&A * Steuerung von Tochterunternehmen, Joint Ventures und deren Management-Teams in China, Südostasien, Indien, Südafrika, der Türkei, Russland und Brasilie * Durchführung strategischer und operativer Initiativen für internationales Wachstum * Management von M&A-Transaktionen und Due Diligence-Prozessen * Post-Merger-Integration und Projektmanagement
- 4 Jahre und 1 Monat, Dez. 2012 - Dez. 2016
Mitglied im Stifterkreis und Projektmanagement - im Ehrenamt
Schneesport Stiftung
Der Fonds der Schneesport Stiftung unterstützt insbesondere sozial benachteiligte Kinder und Jugendliche dabei, sich an inklusiven Projekten mit Aktivitäten im Schnee beteiligen zu können und fördert so deren Persönlichkeitsentwicklung.
- 5 Jahre und 3 Monate, 2007 - März 2012BayernLB
Konzernsteuerung - Führungsfunktionen im Bereich CFO, COO, Gesamtvorstand
Financial and risk-oriented group management * Head of CFO / COO Governance & Processes * Head of Liquidity Risk Management in Group Treasury & Investor Relations * Asset & Liability Committee of the Board: Responsible for group-wide management reporting and meetings
- 2005 - 2006
孟莉雅 - Deputy General Manager
German Centre for Industry and Trade Shanghai Co. Ltd., Shanghai/ China
Deputy General Manager des German Centre Shanghai
* Deputy Head of Board of Management Office * Head of Credit Risk Portfolio Controlling, Country Risk Controlling * Auditor International Business, Trade and Risk
Ausbildung von Julia Molt
- 4 Monate, Feb. 2023 - Mai 2023
Achtsamkeitslehre
Zentrum für Naturheilkunde
- 1993 - 1994
Business Studies
Manchester Metropolitan University, Manchester, UK
- 1989 - 1995
Wirtschaftsmathematik
Universität Ulm
Sprachen
Deutsch
C2 (Verhandlungssicher / Muttersprachlich)
Englisch
C1 (Fließend)
