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Julia Molt

🎯bitte via LinkedIn kontaktieren🎯

Inhaberin, Gemeinsam Kräfte wecken | Systemische Beratung | Krisen- und Trauerbegleitung, Exense GmbH
Bremen, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Systemische Beratung
Psychologie
Veränderungsmanagement
Change Management
Coaching
Junge Menschen
Organisationsentwicklung
Public Sector
Training
Interim Management
Aufsichtsrat
Corporate Governance

Werdegang

Berufserfahrung von Julia Molt

  • Bis heute 10 Monate, seit Aug. 2024

    Mitglied im Vereinsrat

    Trauerland - Zentrum für trauernde Kinder und Jugendliche e.V.

    Trauerland ist eine Anlaufstelle für Kinder und Jugendliche, die einen nahestehenden Menschen verloren haben. Der gemeinnützige Verein bietet den betroffenen Familien umfassende Hilfe für ihren Trauerprozess an. Dazu gehören Trauergruppen für Kinder, Jugendliche und junge Erwachsene, Einzelberatungen, Telefonberatung und Kriseninterventionen.

  • Bis heute 1 Jahr und 10 Monate, seit Aug. 2023

    Trauerbegleitung in Kindergruppen

    Trauerland - Zentrum für trauernde Kinder und Jugendliche e.V.

  • Bis heute 3 Jahre und 10 Monate, seit Aug. 2021

    Zertifiziertes Mitglied

    FEA- Financial Experts Association e.V.

  • Bis heute 4 Jahre und 2 Monate, seit Apr. 2021

    Zertifiziertes Mitglied

    DDIM - Dachgesellschaft Deutsches Interim Management e.V.
  • Bis heute 5 Jahre und 4 Monate, seit Feb. 2020

    Gemeinsam Kräfte wecken | Systemische Beratung | Krisen- und Trauerbegleitung

    Exense GmbH

    Systemische, psychosoziale Beratung | Krisen- und Trauerbegleitung • Herausfordernde Lebenssituationen meistern und gestärkt daraus hervorgehen • Beratungsschwerpunkt: Kinder und Jugendliche. Systemische Beraterin, Change Agent, Personal Coach, Mentorin, Organisationsentwicklerin, Interim Managerin - seit 2012 o Prozessbegleitung von Einzelpersonen, Teams und Unternehmen o Beratung und Umsetzung von Veränderungsprozessen o verantwortungsvolle Unternehmensführung | Aufsichtsmandate

  • 1 Jahr und 6 Monate, Jan. 2023 - Juni 2024

    Head of "People & Organization"

    Henry Lamotte Services GmbH

    Strategische Weiterentwicklung der Unternehmensgruppe Henry Lamotte als Change Agent für den langfristigen Wachstums- und Transformationsprozess. Verantwortung für Personal, Organisationsentwicklung, PMO und interne Unternehmenskommunikation für die Gesellschaften Henry Lamotte Oils GmbH, Henry Lamotte Food GmbH, Henry Lamotte Services GmbH und Beratung der Gesellschafter. https://henry-lamotte.de/

  • 10 Monate, März 2022 - Dez. 2022

    Leiterin "HR & Organisationsentwicklung"

    Henry Lamotte Services GmbH

    Strategische Weiterentwicklung der Unternehmensgruppe Henry Lamotte als Change Agent für den langfristig erfolgreichen Wachstums- und Transformationsprozess. Verantwortung für Personal, Organisationsentwicklung und interne Unternehmenskommunikation für die Gesellschaften Henry Lamotte Oils GmbH, Henry Lamotte Food GmbH, Henry Lamotte Services GmbH und Beratung der Gesellschafter. https://www.lamotte-oils.de/de/ https://www.lamotte-food.de/de/ https://www.lamotte-services.de/unternehmen/

  • 2 Jahre, Nov. 2020 - Okt. 2022

    Stiftungsmanagement-Referentin für "Wirkungsorientiertes Projektmanagement"

    Deutsche Stiftungsakademie gGmbH

  • 4 Monate, Nov. 2021 - Feb. 2022

    Human Resources und Organisationsentwicklung (ad Interim)

    Henry Lamotte Services GmbH

    Strategische Neuausrichtung des HR-Bereichs als Change Agent für den Wachstums- und Veränderungsprozess der Unternehmensgruppe Henry Lamotte. Die Henry Lamotte Services GmbH unterstützt innerhalb der Henry Lamotte Gruppe die beiden Schwesterunternehmen Henry Lamotte Food GmbH und Henry Lamotte Oils GmbH mit kaufmännischen und infrastrukturellen Dienstleistungen. https://www.lamotte-oils.de/de/ https://www.lamotte-food.de/de/ https://www.lamotte-services.de/unternehmen/

  • 7 Jahre und 4 Monate, Okt. 2012 - Jan. 2020

    Interim Managerin | Organisationsberaterin für Unternehmen im Wandel

    c3 organisationsberatung GbR

    Corporate Excellence für Unternehmen im Wachstum / Wandel Ergebnisorientierte Umsetzung von Wachstumsinitiativen und Veränderungsprojekten zur strategischen Neuausrichtung durch * Organisationsentwicklung und Change Management * Interim Management * Executive Sparring * Moderation und Training: Leadership, Kommunikation und Change-Management Besondere Expertise: International agierende Unternehmen mit öffentlich-rechtlichem Hintergrund

  • 3 Jahre und 4 Monate, Sep. 2015 - Dez. 2018

    Leiterin Auslandsmanagement und M&A

    Messe München GmbH

    Beteiligungsmanagement, Corporate Excellence und M&A * Steuerung von Tochterunternehmen, Joint Ventures und deren Management-Teams in China, Südostasien, Indien, Südafrika, der Türkei, Russland und Brasilie * Durchführung strategischer und operativer Initiativen für internationales Wachstum * Management von M&A-Transaktionen und Due Diligence-Prozessen * Post-Merger-Integration und Projektmanagement

  • 4 Jahre und 1 Monat, Dez. 2012 - Dez. 2016

    Mitglied im Stifterkreis und Projektmanagement - im Ehrenamt

    Schneesport Stiftung

    Der Fonds der Schneesport Stiftung unterstützt insbesondere sozial benachteiligte Kinder und Jugendliche dabei, sich an inklusiven Projekten mit Aktivitäten im Schnee beteiligen zu können und fördert so deren Persönlichkeitsentwicklung.

  • 4 Monate, Okt. 2012 - Jan. 2013

    Lehrbeauftragte Finanzdienstleistung

    Hochschule Kaiserslautern
  • 5 Jahre und 3 Monate, 2007 - März 2012

    Konzernsteuerung - Führungsfunktionen im Bereich CFO, COO, Gesamtvorstand

    BayernLB

    Financial and risk-oriented group management * Head of CFO / COO Governance & Processes * Head of Liquidity Risk Management in Group Treasury & Investor Relations * Asset & Liability Committee of the Board: Responsible for group-wide management reporting and meetings

  • 2005 - 2006

    孟莉雅 - Deputy General Manager

    German Centre for Industry and Trade Shanghai Co. Ltd., Shanghai/ China

    Deputy General Manager des German Centre Shanghai

  • 1996 - 2005

    Konzernsteuerung - Managementverantwortung

    BayernLB

    * Deputy Head of Board of Management Office * Head of Credit Risk Portfolio Controlling, Country Risk Controlling * Auditor International Business, Trade and Risk

Ausbildung von Julia Molt

  • 4 Monate, Feb. 2023 - Mai 2023

    Achtsamkeitslehre

    Zentrum für Naturheilkunde

  • 1993 - 1994

    Business Studies

    Manchester Metropolitan University, Manchester, UK

  • 1989 - 1995

    Wirtschaftsmathematik

    Universität Ulm

Sprachen

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Englisch

    Fließend

  • Französisch

    Gut

  • Spanisch

    Grundlagen

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