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Julia Thiele

Angestellt, Personalleiterin, CADFEM GmbH
Grafing, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Beratung von Fach- und Führungskräften zu allen pe
Personalentwicklung
Motivation und Engagement für meinen Job
Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftspsychologie
Aktuelle Kenntnisse im Arbeitsrecht
Kenntnisse und Praxiserfahrung in den Bereichen:
Personalplanung
Personalgewinnung
Personalbetreuung
Hochschulmarketing
Personalauswahl
Recruiting
Personalorganisation
Trainingskonzeption
Ausbilderschein
Organisationstalent
Lernflexibilität
Verantwortungsbewusstsein
Zuverlässigkeit
Motivation
Engagement

Werdegang

Berufserfahrung von Julia Thiele

  • Bis heute 6 Jahre und 2 Monate, seit März 2019

    Personalleiterin

    CADFEM GmbH

    Leitung und weiterer Aufbau der Personalabteilung, Fokus Personalentwicklung, Zentralisierung des Weiterbildungsmanagements, Implementierung von Mitarbeitergesprächen, Unterstützung der Geschäftsführung, Beratung der Führungskräfte, Digitalisierung diverser Personalprozesse, Employer Branding

  • 2 Jahre und 4 Monate, Nov. 2016 - Feb. 2019

    Personalreferentin

    CADFEM GmbH

    Aufbau einer Personalabteilung, Vollumfassende Personalbetreuung von 180 Mitarbeitern an 6 Standorten in Deutschland, Recruiting von A-Z, Einführung eines Onboarding-Prozesses inkl. Einführungswoche für neue Mitarbeiter, Führen von Mitarbeitergesprächen, Beratung der Führungskräfte, Durchführung der Gehaltsabrechnung,...

  • 1 Jahr und 1 Monat, Okt. 2015 - Okt. 2016

    Personalreferentin

    Aeromaritime Systembau GmbH

    Personalbetreuung für 100 Mitarbeiter; Personalwesen von A bis Z: Personalmarketing, Recruiting, Personalauswahl, Personalbetreuung, Führungskräfteberatung, Personalentwicklung, Personalmaßnahmen, Personalprojekte Ich bin immer auf der Suche nach neuen Kolleginnen und Kollegen aus den unterschiedlichsten Bereichen. Schauen Sie doch mal rein unter: http://www.aeromaritime.de/?page_id=39, Bewerbungen an career@aeromaritime.de

  • 3 Jahre und 1 Monat, Sep. 2012 - Sep. 2015

    Projektleiterin Personal

    arwe Service GmbH

    Recruiting: Bedarfsermittlung, Profilerstellung, Anzeigenschaltung, Hochschulmarketing, Bewerbungsgespräche; Personalbetreuung: Vertragserstellung, Einstellung, Mitarbeitergespräche, Umsetzung von Personalmaßnahmen; Personalentwicklung: Konzeption u. Durchführung v. Trainings für gewerbliche Führungskräfte u. Mitarbeiter (Operative Führung, Kommunikation, Motivation, Stress- u. Zeitmanagement, Kundenservice); Ausbilderin: Führung u. Ausbildung einer Bürokauffrau u. eines Personaldienstleistungskaufmanns

  • 2 Jahre und 8 Monate, Dez. 2009 - Juli 2012

    Werkstudentin in der Personalabteilung

    Wrigley GmbH

    Bewerbermanagement: Anforderungsabgleich, Schalten von Stellenanzeigen, Vorauswahl, Organisation von Interviews und Assessment Centern; Zeugniserstellung; Mitarbeit am Rollout des globalen Kompetenzmodells; Unterstützung im Projekt- und Tagesgeschäft; Implementierung der Ergebnisse aus meiner Masterarbeit

  • 8 Monate, Okt. 2011 - Mai 2012

    Masterandin Personal

    Wrigley GmbH

    Erstellung meiner Masterarbeit zum Thema: "Analyse und Optimierung des Recruitingprozesses für Außendienstmitarbeiter der Wrigley GmbH" Parallel: Tätigkeit als Werkstudentin

  • 2 Jahre und 3 Monate, Sep. 2007 - Nov. 2009

    Werkstudentin

    HRblue AG

    Assistenz im Bewerbermanagement; Vor- und Nachbereitung von Workshops und Seminaren sowie allgemeine Unterstützung der Bereiche Consulting, Recruitment und Akademie; Office Management

  • 1 Monat, Aug. 2006 - Aug. 2006

    Praktikantin

    Psychonomics AG

    Praktikum im Bereich Organisationsforschung; Mitarbeit am Projekt: Great Place to Work 2007 - Deutschlands bester Arbeitgeber

Ausbildung von Julia Thiele

  • 1 Jahr und 10 Monate, Sep. 2010 - Juni 2012

    Wirtschaftspsychologie

    Fachhochschule für angewandtes Management - www.myfham.de

    Schwerpunkt: Arbeits- und Organisationspsychologie; Thema der Masterarbeit: "Analyse und Optimierung des Recruitingprozesses für Außendienstmitarbeiter der Wrigley GmbH" (Note: 1,3)

  • 3 Jahre und 1 Monat, Sep. 2007 - Sep. 2010

    Wirtschaftspsychologie

    Fachhochschule für angewandtes Management - www.myfham.de

    Schwerpunkt: Arbeits- und Organisationspsychologie; Thema der Bachelorarbeit: „Bedeutung der Persönlichkeitseigenschaften für die betriebliche Nachfolgeplanung“

Sprachen

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Englisch

    Gut

  • Französisch

    Gut

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