Julia Zabara

* Etablierung eines Recruiting-, Feedback- sowie On- und Offboardingprozesses * Gestaltung von Stellenausschreibungen & Bewerbermanagement von Terminkoordination bis Vertragsangebot * Recruiting von neuen Kolleg*Innen für diverse Fachbereiche des Unternehmens * Personalbetreuung & Feelgoodmanagement * Active Sourcing & Employer Branding * Organisation von internen Veranstaltungen * Zusammenarbeit mit Personaldienstleistern * Einarbeitung neuer Kolleg*Innen & Führen von Feedbackgesprächen

Bewerberkorrespondenz und Koordination von Vorstellungsgesprächen - Pflege von Datenbanken - Erstellen von Reisekostenabrechnungen - Unterstützung der administrativen Bereiche in der HR Abteilung - Erstellen von Betriebsratsanhörungen, Arbeitsverträgen und Leitfäden

Bearbeitung von Bewerbungsunterlagen und Korrespondenz mit den Bewerbern - Terminmanagement für den Fachbereich - Vorselektion der eingehenden Bewerber - Pflege der Bewerberdaten im elektronischen Recruitingsystem - Erstellung von Qualifikationsprofilen - Allgemeine Assistenz für die Mitarbeiter des Fachbereiches und den Niederlassungsleiter - Betreuung des Empfangsbereiches (inkl. Postabwicklung, Disposition der Konferenz- und Gesprächsräume)

Teilnahme an diversen Prozessen des Recruitings und Bewerbermanagements - Bearbeitung von Bewerbungsunterlagen und Korrespondenz mit den Bewerbern - Unterstützung bei Vertriebsaktivitäten - Gestalten und Schalten von Stellenanzeigen auf verschiedenen Portalen - Anlegen, Optimieren und Pflegen der Stammdaten in der internen Datenbank - Terminkoordination - Durchführung von Recherchen - Erstellen von Qualifikationsprofilen