Julian Geils

Personalbeschaffung/Recruiting (z. B. Active Sourcing über diverse Kanäle, indirekte Kandidatenansprache durch Gestaltung und Schaltung von Stellenanzeigen, (Telefon-) Interviews, Employer Branding und Personalmarketing durch Einsatz von Social Media, Onboarding neuer Mitarbeitender), Personalentwicklung (bspw. Ausarbeitung von Einarbeitungsleitfäden, Schulungspläne, Ermittlung des Wissensstands durch Einsatz von Kompetenzfelder-Mindmaps), Tätigkeiten als Qualitätsmanagementbeauftragter

Mitarbeiter Vertriebsinnendienst, Personalbeschaffung (z. B. Active Sourcing, Stellenanzeigen, Social Media), Vertriebsassistent, Unterstützung des Vertriebsteams (z. B. Bearbeitung von (nicht-) öffentlichen Ausschreibungen, Angebotserstellung, Angebotsmanagement, Bid Management, Auftragserfassung, Auftragsabwicklung, Rechnungsstellung), Unterstützung der Projektleitung, Projektmanagement (Projektarbeit)

Unterstützung im Bereich der Weiterbildungsverwaltung, Zeitplanung, Feedback/Seminarabwicklung, Qualifizierungsplanung, Seminardokumentation/Nachbereitung mittels SAP-LSO, Unterstützung bei der Durchführung der Qualifizierung von Fachexperten im Rahmen der Transformationsqualifizierung – Vor-/Nachbereitung, Teilnahme an Lernbegleitungsgesprächen und Handlungsaufträgen, Terminabstimmung mit Referenten, Ressourcenplanung, Einladungsmanagement für die Qualifizierung von Mitarbeitern des Standorts Győr

Aktualisierung, Pflege & Optimierung der Website-Inhalte im Content-Management-System Typo3 sowie in HTML, Recherche & Verfassen neuer Inhalte für das deutschsprachige Website-Portfolio inklusive Optimierung auf relevante Keywords, Aktualisierung & Integration der Angebote auf Partner-Websites, Auswahl & Bearbeitung von Bildmaterial mit Hilfe von Adobe Photoshop, Unterstützung bei administrativen Tätigkeiten z. B. Datenaktualisierung im CRM, Kataloglogistik

Praktikum, Ausbildung Verkäufer/Einzelhandel, Ausbildung Kaufmann im Einzelhandel, Seminarreihe "Fit für Führungsaufgaben", Festangestellter, Warenkontrolle, Lagern und Pflegen der Ware, Warenkunde, Preisauszeichnung, Arbeitsgeräte bedienen und pflegen, Vollständigkeit des Warenangebots prüfen, fehlende Artikel nachfüllen, Platzierungsregeln einhalten, Disposition der Ware, Bestände auf Menge und Qualität prüfen, Beratung und Bedienung des Kunden

Spezialisierung: Personal & Organisation (nachfolgend P&O), Auszug aus den Studienmodulen: Diagnostik und Personalauswahl, Strategisches Management und Personalentwicklung, Psychologie der Führung, P&O-Entwicklung, P&O-Psychologie, Arbeitspsychologie, Kultureller und demographischer Wandel, Personal + Arbeitsrecht, Wirtschaftsprivatrecht, Statistik, Quantitative (1+2) & qualitative Forschungsmethoden, Praktische Anwendung der o.g. Methoden (diverse Praxisprojekte), Klinische Psychologie (1+2)