Julian Hustermeier

Fokus: Strategisches Lead-Setting und konsequentes Follow-up zur Maximierung der Abschlussquote unter Nutzung von HubSpot. * Performance: Aufrechterhaltung einer hohen vertrieblichen Schlagzahl mit täglich 200+ Kontaktversuchen zur kontinuierlichen Pipeline-Füllung. * Methodik: Souveräne Durchführung von Opening-Calls sowie gezielte Reaktivierung von Bestandskundenlisten zur Neuterminierung. * Lead-Management: Qualifizierte Bearbeitung und Segmentierung von Leads unterschiedlicher Wärme-Grade

Vertriebsverantwortung: 100 % eigenständige Betreuung des gesamten Sales-Zyklus – von der Erstberatung über die Verhandlung bis zum erfolgreichen Abschluss, sowohl B2C als auch B2B. Top-Performance: Erfolgreicher Abschluss eines B2B-Einzelprojekts mit einem Volumen im 6. stelligen Bereich im September 2023. Kundenmanagement: Kontinuierliche Beratung und Betreuung von Bestandskunden im Bereich hochsensibler Datenrettungsprozesse. Technisches Sales-Engineering: Verbindung von technischer Fachex

B2B-Vertrieb von Telekommunikations-Infrastrukturen (Mobilfunk-Rahmenverträge & Festnetz). Eigenständige Erschließung des Marktes durch Kaltakquise und Vor-Ort-Besuche. Besonderer Fokus auf dem Vertrauensaufbau zu lokalen Entscheidern – teils durch Nutzung von kulturellen und sprachlichen Gemeinsamkeiten (Deutsch/Portugiesisch) zur Abschlussoptimierung.

Automatisierung: Eigenständige Implementierung eines automatisierten Systems zur Frachtversicherung und Ablösung manueller Tabellenpflege. IT-Projektmanagement: Enge Zusammenarbeit mit der IT zur Einführung eines neuen ERP-Systems zur Schnittstellenoptimierung zwischen Buchhaltung und Logistik. Einkauf & Verhandlung: Strategische Verhandlung von Dieselpreisen auf nationaler Ebene zur Optimierung der Betriebskosten. Mitarbeiterführung: Operative Leitung, Einsatzplanung und Abrechnung von 11 LKW-Fahrern in

Wissensvermittlung: Individueller Deutschunterricht und Nachhilfe für Studenten und Kinder mit Fokus auf Konversationsübungen, Korrektur und Erklärungen. Curriculum-Entwicklung: Erstellung und Anpassung eigener Lehrpläne für den Privatunterricht sowie Umsetzung strukturierter Bildungskonzepte für NPOs im Mentoring & Leiterschaftsbereich (Zielgruppe 14 bis 70+ Jahre). Präsentationsstärke: Sicherer Auftritt und Moderation vor Gruppen von bis zu 30 Teilnehmern.