Julian Schmitt

Angestellt, Teamleiter Personal- und Organisationsentwicklung, Technolit-IWETEC GmbH
Großenlüder, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Personalentwicklung
Organisationsentwicklung
Moderation
Projektmanagement
Studienbetreuung
Onboarding
Präsentation
Inspiration
Agile Methods
Führungskräfteentwicklung
Scrum Master
Prozessberatung
Strategieentwicklung
Systemisches Denken
Visionäres Denken
Eigenverantwortung
Positives Denken
Hands-on-Mentalität
Eigeninitiative
Eigenmotivation

Werdegang

Berufserfahrung von Julian Schmitt

  • Bis heute 1 Monat, seit Okt. 2026

    Teamleiter Personal- und Organisationsentwicklung

    Technolit-IWETEC GmbH

    • Disziplinarische & fachliche Führung • Transformations- & Kommunikationssteuerung • Führungskräfteentwicklung • Onboarding- und Schulungskonzept • Innovation & KI

  • 2 Jahre und 2 Monate, Aug. 2024 - Sep. 2026

    Teamleitung Personal- und Organisationsentwicklung

    LANGGROUP

    • Disziplinarische & fachliche Führung • Transformations- & Kommunikationssteuerung • Führungskräfteentwicklung • Onboarding- und Schulungskonzept • Innovation & KI • Zusatzfunktion & innerbetriebliches Mandat (Mai 2021 – Sept. 2025): Mitglied des Betriebsrats & Wirtschaftsausschusses

  • 1 Jahr und 5 Monate, März 2023 - Juli 2024

    Referent Personal- und Organisationsentwicklung

    LANGGROUP

    • Agiles Change Management: Prozessverantwortliche Begleitung einer kompletten Abteilungsfusion nach Scrum-Methodik. • Onboarding & Coaching: Neukonzeption und Etablierung des Lern- und Onboardingprozesses für Vertriebsmitarbeitende (ca. 80 Neueinstellungen/Jahr) sowie Implementierung eines internen „Train the Trainer“-Programms.

  • 5 Jahre und 4 Monate, Nov. 2017 - Feb. 2023

    Referent Personal- und Organisationsentwicklung

    TECHNOLIT GmbH

    • Strategieprozess: Agieren als Strategiemaster im unternehmensinternen Strategieprozess sowie Moderation von Strategie- und Prozessworkshops auf Management-Ebene. • Digitales Bildungsmanagement: Projektbegleitende Einführung einer neuen HR-Software (LMS). • Trainer-Qualifizierung: Konzeption, Organisation und Durchführung von „Train the Trainer“. • E-Learning & Didaktik: Erstellung und Rollout praxisnaher E-Learning-Module • Employer Branding: Abteilungsübergreifende Leitung der Arbeitsgruppe

  • 7 Monate, Juni 2017 - Dez. 2017

    Ausbildungsleiter

    TECHNOLIT GmbH

    Übernahme der Ausbildungsleitung für ca. 30 Auszubildende und Studenten

  • 2 Jahre und 4 Monate, Sep. 2015 - Dez. 2017

    Business Development Manager

    TECHNOLIT GmbH

    Einführung eines Prozess- und Projektmanagement mit dem schrittweisen Ausbau zu einem Business Development Team. Gestartet ist das Business Development mit einem klassischen Multichannel- und Projektmanagement mit dem Aufbau eines B2B-Onlineshop.

  • 3 Jahre und 1 Monat, Sep. 2012 - Sep. 2015

    Dualer Student

    TECHNOLIT GmbH

Ausbildung von Julian Schmitt

  • 4 Monate, Sep. 2014 - Dez. 2014

    Betriebswirtschaftslehre/ Business Economics

    New College, Durham

    Strategy and Change, Managing Organisational Performance (specialist in British retail economics)

  • 3 Jahre und 1 Monat, Sep. 2012 - Sep. 2015

    Internationale Betriebswirtschaftslehre

    Private Berufsakademie Fulda - University of Cooperative Education

    Internationales Management

  • 2 Jahre und 11 Monate, Aug. 2009 - Juni 2012

    Außenhandel

    Richard-Müller-Schule Fulda

Sprachen

  • Deutsch

    C2 (Verhandlungssicher / Muttersprachlich)

  • Englisch

    B1-B2 (Gute Kenntnisse)

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