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Juliane Frenzel

Angestellt, Head of People & Culture Europe, Konica Minolta Business Solutions Europe GmbH
Hannover, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Changemanagement
Karrierecoaching und Potenzialanalyse
Konzeption
Implementation
Unternehmen
Talent Management
Optimierung
Eignungsdiagnostik
Durchführung von maßgeschneiderten ACs
Konzeptioner
Coaching und Beratung nach systemischem Ansatz
Executive Coaching
Unterstützung bei persönlichen Veränderungsprozess
Zielfindung und -umsetzung
Soziale Kompetenz
Training
Trainings im Bereich Softskills (Präsentation
Kommunikation
Konfliktmanagement)
Business Transformation
Consulting

Werdegang

Berufserfahrung von Juliane Frenzel

  • Bis heute 6 Jahre und 11 Monate, seit Sep. 2018

    Head of People & Culture Europe

    Konica Minolta Business Solutions Europe GmbH

    Enabling Business Transformation with a pan-European HR Strategy focussing on driving Leadership, Innovation and Engagement

  • Bis heute 16 Jahre und 1 Monat, seit Juli 2009

    Trainerin und Beraterin

    Coaching

    Training & Coaching

  • 3 Jahre und 8 Monate, Jan. 2015 - Aug. 2018

    Senior Specialist Talent Management Europe

    Konica Minolta Business Solutions Europe GmbH

    Implementation and alignment of pan-European HR tools and processes, such as talent management, leadership competencies or succession planning.

  • 4 Jahre, Jan. 2011 - Dez. 2014

    HR Manager

    arvato eCommerce (Bertelsmann Gruppe)

    Personalentwicklung und Talent Management

  • 1 Jahr und 10 Monate, Sep. 2007 - Juni 2009

    Personalbetreuung- und entwicklung

    Hannover Rückversicherung

    Auswahl und Betreuung von Trainees, Praktikanten/Diplomanden, Bewerbermanagement, Hochschulmarketing, PE-Maßnahmen im demografischen Wandel

  • 1 Jahr, Jan. 2006 - Dez. 2006

    Praktikantin und anschließend freie Mitarbeit

    I.Q. Institut für Qualität im Management

    Themengebiete: Kompetenzmanagement, Bildungscontrolling, strategische Ausrichtung der Personalentwicklung, Projektmanagement, Führungskräfteentwicklung, konzeptuelle Ausarbeitungen, Broschürentexte

  • 2 Jahre und 11 Monate, Nov. 2000 - Sep. 2003

    Privatkundenberatung im gehobenen Kundensegment

    Commerzbank AG

  • Human Resources Management

    Hannover Rückversicherung

  • Personalentwicklung und Hochschulmarketing

    Hannover Rückversicherung

    Traineeauswahl und -betreuung, Hochschulmarketing, Kompetenzmanagement

Ausbildung von Juliane Frenzel

  • 5 Jahre und 7 Monate, Okt. 2003 - Apr. 2009

    Psychologie

    FU Berlin

    Arbeits- und Organisationspsychologie; Diplomarbeit: Lebenszyklusorientierte Personalentwicklung in Zeiten des demografischen Wandels.

  • 10 Monate, Jan. 2000 - Okt. 2000

    Schwerpunkt Anlageberatung und Wertpapierhandel

    Commerzbank

  • 1 Jahr und 11 Monate, Aug. 1995 - Juni 1997

    Vertrieb

    Commerzbank

Sprachen

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Englisch

    Fließend

  • Französisch

    Grundlagen

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