Julio Sánchez-Sierra Contreras

Empresa colaboradora con el Servicio Regional de Empleo de la Comunidad de Madrid. •Tutorías individualizadas, diseño con el usuario del itinerario laboral a seguir por el interesado. •Acción colectiva de orientación, proporcionar a los usuarios los conocimientos y habilidades necesarios para superar con éxito un proceso de selección, conseguir que adquiera las habilidades necesarias para realizar una búsqueda activa de empleo de forma activa, planificada y organizada. •Desarrollo de aspectos persona

Grupo multinacional, líder mundial en reclutamiento online, 150 MM de € de facturación 2007, 3500 empleados. •Negociación, desarrollo, ejecución y reporte al Sales Manager dirigido a la captación de nuevas cuentas y gestión de las Grandes Cuentas a nivel nacional. •Identificar oportunidades de negocio y desarrollar propuestas en función de cada cliente. •Diseño de las acciones de marketing dirigido a ventas y conocimiento de Careerbuilder.es

Grupo nacional del sector servicios, 7,5 MM de € en 2007, 250 empleados. •Gestión de 2 unidades de negocio por cuenta de resultados individual y agregada (1 MM € de facturación ejercicio 2007) •Gestión (formación, motivación y control) de fuerza de ventas (1 Responsable comercial) •Establecimiento de los objetivos mensuales de venta cualitativos y cuantitativos por unidad de negocio y seguimiento, controlando los márgenes comerciales establecidos y las cuotas de mercado en cada cuenta. Supervisión de

•Gestión de 5 unidades de negocio por cuenta de resultados individual y agregada (12 MM € de facturación ejercicio 2007) •Gestión (formación, motivación y control) de fuerza de ventas (5 comerciales) •Definición junto con el Director de Marketing de las acciones de marketing operacional dirigidas al aumento de las ventas. •Establecimiento de los objetivos anuales de venta cualitativos y cuantitativos por unidad de negocio y seguimiento, controlando los márgenes comerciales establecidos y las cuotas de m

Grupo multinacional sector automoción, 18 MM € de facturación anual, 150 empleados. •Diseño, desarrollo, ejecución y reporte a Dirección del Sales Plan dirigido a la captación de nuevas cuentas. •Identificar oportunidades de negocio y desarrollar propuestas a medida para la incorporación de nuevas cuentas, en función del mercado de cada zona. •Gestión técnica y comercial de Grandes Cuentas en zonas centro y este de Madrid.

Grupo nacional sector energético, 5 MM € de facturación anual, 80 empleados. •Supervisión de los equipos a cargo en temas de administración en general, selección, contratación, laboral, bajas por enfermedad y accidente de trabajo, coordinación de los equipos y facturación. •Renegociar con Gas Natural los contratos nuevos y precios de las intervenciones.

Grupo multinacional sector de Hostelería, 500 MM € facturación anual y más de 10.000 empleados. •Reducción de rotación y absentismo mediante políticas de personal •Gestión de contrataciones y políticas retributivas •Control de las nóminas con absentismo.