Jutta Pralle-Schröder
Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Jutta Pralle-Schröder
- Bis heute 5 Jahre und 3 Monate, seit Sep. 2020
Professional Talent Acquisition (Recruiting Consultant)
Concentrix Management Holding B. V. & Co. KG (ehem. buw/Convergys)
- Rekrutierung von Fach- & Führungskräften in DEU, HUN & CHE (auch für FRA, NL, SWE). - Begleitung des gesamten Recruiting-Prozesses bis zu zufriedenen Führungskräften & Kandidat:innen. - Active Sourcing, Screenings, Interviews & Selektion (Deutsch, Englisch). - Prozesse, Kommunikation, Strategie, Mentoring & internationale Sonderprojekte. - Engagement für PRIDE, Network of Women & Diversity. Gründung & Vollendung unserer Familie in 2021 & 2023 (je 1 Jahr Familienzeit) & zurück in Vollzeit, remote.
- 2 Jahre und 8 Monate, Feb. 2018 - Sep. 2020
People Solutions Generalist (Personalreferentin)
Concentrix Management Holding B. V. & Co. KG (ehem. buw/Convergys)
- Beratung von Fach- & Führungskräften in allen HR-Themen, national & international, Deutsch & Englisch. - Verantwortung für den gesamten Mitarbeitendenzyklus: Stellenausschreibungen, Interviews, Verhandlungen, Onboarding, Personalgespräche, Performance, Trennungen & Administration. - Change-Begleitung im Merge & Zusammenarbeit mit dem BR. - Schulungen von HR-Prozessen. - Engagement als Unternehmenskultur-Botschafterin & Mental Wellness-Partnerin. (Heute Concentrix, zuvor Convergys bzw. buw.)
- 1 Jahr und 6 Monate, Aug. 2016 - Jan. 2018
Trainer Operations (Trainerin)
Concentrix Management Holding B. V. & Co. KG (ehem. buw/Convergys)
Als Trainerin im Dialogmarketing habe ich unsere Game-Changer von Beginn an begleitet: - Trainings zu Technik, Produkten, Kommunikation & Sales. - Aufbau & Schulung neuer Hotlines, Einrichtung Smart Home-Labor. - Coaching, Training on the Job, Workshops & Performance. - Expert:innen-Schulungen für eigenständiges kollegiales Training, Coaching & Diagnostik. - Weiterentwicklung Lehrstandards, Materialien sowie Pilotprojekt Schulungsleitfaden. - Ausbau digitales Lernmanagementsystem (Kurse, Wikis, Foren,...).
- 1 Jahr und 10 Monate, Feb. 2014 - Nov. 2015
Junior-Beraterin für Change Management/Organisationsentwicklung
STOLPUNDFRIENDS Marketing-Gesellschaft mbH
- Betreuung der Kundenprojekte und Gestaltung des Bereichs Change Management - Konzeption und Umsetzung von Organisationsentwicklungskonzepten - Konzeption und Umsetzung verschiedener Kunden-, Mitarbeiter- und Zielgruppenbefragungen, inklusive qualitativer und quantitativer Analyse
- 5 Monate, März 2012 - Juli 2012
Freie Mitarbeiterin (Training & Assessments)
Steinhübel Coaching, Osnabrück
- Konzeption und Durchführung von Potentialanalyse-Assessments - Konzeption von Trainings
- 1 Jahr und 3 Monate, Mai 2011 - Juli 2012
Praktikantin (Training & Managementberatung)
Doris Gunsch, Management's Trust
- 1 Jahr und 9 Monate, Juni 2009 - Feb. 2011
Hilfswissenschaftlerin (Sozialpsychologie)
Institut für Psychologie, Universität Osnabrück
- 1 Jahr und 1 Monat, März 2006 - März 2007
Hilfswissenschaftlerin (Entwicklungs- und Kulturpsychologie)
Institut für Psychologie, Universität Osnabrück
Ausbildung von Jutta Pralle-Schröder
- 9 Jahre, Okt. 2004 - Sep. 2013
Psychologie
Universität Osnabrück
Schwerpunkt Arbeits- und Organisationspsychologie sowie Persönlichkeitspsychologie, Diplomarbeit: "Employer Branding und der öffentliche Dienst als Arbeitgeber" (Fragebogenentwicklung zur Erfassung der internen Wahrnehmung arbeitgebermarkenbezogener Nutzenfaktoren)
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Englisch
Fließend
Französisch
Grundlagen
Spanisch
Grundlagen
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