Kai Uwe Peters
Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Kai Uwe Peters
- Bis heute 16 Jahre und 6 Monate, seit Jan. 2009
HR-Business Partner
WSW Wuppertaler Stadtwerke GmbH
- 20 Jahre, Jan. 1989 - Dez. 2008
Personalreferent
WSW Wuppertaler Stadtwerke GmbH
Ich bin verantwortlich für: Recruiting, Personalentwicklung, Beratung von Führungskräften und Mitarbeitern in allen personalwirtschaftlichen Fragen, arbeitsrechtiche Bewertung von Vertragsverstößen und Durchführung von entsprechenden Maßnahmen , Entgeltfindung (Bewerten von Tätigkeiten, Beratung bei der Entwicklung von Entgeltssystemen) Begleitung von Prozess- und Organisationsveränderungen
- 7 Jahre, Jan. 1982 - Dez. 1988
Personalplanung
Wuppertaler Stadtwerke AG
Aufbau und Durchführung der Personalplanung (Kostenplanung, quantitativ, qualitativ) als integraler Bestandteil der Unternehmensplanung (Wirtschaftsplan u. 5Jahresprognose)
- 6 Monate, Mai 1980 - Okt. 1980
Entgeltabrechnung
Wuppertaler Stadtwerke AG
Sachbearbeiter in der Lohnbuchhaltung
- 1 Jahr und 10 Monate, Aug. 1978 - Mai 1980
Berufsausbildung
Wuppertaler Stadtwerke AG
Auszubildender Industriekaufmann
Ausbildung von Kai Uwe Peters
- 4 Monate, Feb. 2001 - Mai 2001
Personalmanagement
Technische Akademie Wuppertal (TAW)
- professionelle Personalarbeit und Personalentwicklung als Grundlage einer modernen, innovativen Unternehmensführung - Leistungs- und Potentialbeurteilung als Aufgabe der Personalentwicklung - Instrumente der Personalentwicklung - Personalcontrolling
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Französisch
Grundlagen
Englisch
Grundlagen
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