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Kai Güse

Employee Feedback Management & Agile Coach: Besser arbeiten

Selbstständig, Senior Advisor, IWOP - Institut für Wirtschaft und Organisationale Prozesse
Bielefeld, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

OE mit Mitarbeitenden-Feedback gestalten
Business Development
Projektmanagement
Agile Coach
Führungserfahrung
Quantitative Methoden
Qualitative Forschung
Moderation
Organisationsentwicklung
Mitarbeiterbefragungen
Präsentation
New Work
Kundenzufriedenheit
Personalmanagement
Beratung
Abteilungsleitung

Werdegang

Berufserfahrung von Kai Güse

  • Bis heute 5 Jahre, seit Juli 2020

    Senior Advisor

    IWOP - Institut für Wirtschaft und Organisationale Prozesse

  • 6 Jahre und 1 Monat, Juli 2014 - Juli 2020

    Senior Director, ppa

    Kantar

    Bereichsleiter und Prokurist. Aufbau und Führung eines auf HR-Research/Feedback spezialisierten Centers. Beratung und Begleitung von Unternehmen in der feedback-basierten Organisationsentwicklung. Verantwortlich für den Bereich Customer- und Employee Experience.

  • 2 Jahre und 2 Monate, Juni 2012 - Juli 2014

    Bereichsleiter, ppa, Industry Products & Services

    Kantar

    Führungs-, Budget sowie P&L-Verantwortung im Bereich B2B-Forschung/internationale Projekte, Fokus CX

  • 5 Jahre und 8 Monate, Nov. 2006 - Juni 2012

    Director

    Kantar

    Business Area Manager im Bereich Stakehoder Management, Key Accounting

  • 4 Jahre und 1 Monat, Nov. 2002 - Nov. 2006

    Senior Consultant

    Kantar

    Team-/Abteilungsleiter im Bereich Customer Satisfaction Research.

  • 3 Jahre und 1 Monat, Nov. 1999 - Nov. 2002

    Research Executive

    Infratest

    Projektleitung Customer Satisfaction Research

Ausbildung von Kai Güse

  • 5 Jahre und 11 Monate, März 1992 - 1998

    Sozialwissenschaften

    Georg-August-Universität Göttingen

    Arbeits- und Industriesoziologie, empirische Sozialforschung, VWL, Arbeitsrecht, Publizistik

Sprachen

  • Englisch

    -

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