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Kai Nagler

Selbstständig, Leiter einer Generalagentur, SV Team Weinstadt-Remshalden
Weinstadt-Endersbach, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Team Player
schnelle Auffassungsgabe
hohes Maß an Führungserfahrung
Projektmanagement
Beratung
Kundenbetreuung
Vertrieb
Betriebliche Altersvorsorge
Leadership
Flexibilität
uneingeschränkte Mobilität
ausgeprägte soziale Kompetenzen
Verantwortungsbewußtsein
interkulturelle Kompetenzen
Auslandserfahrung
Kommunikationsstärke
operatives und strategisches Denk- und Handlungssp
Vorsorge
Kundenorientierung

Werdegang

Berufserfahrung von Kai Nagler

  • Bis heute 1 Jahr und 2 Monate, seit Mai 2024

    Leiter einer Generalagentur

    SV Team Weinstadt-Remshalden

  • 4 Monate, Jan. 2024 - Apr. 2024

    Kundenberater im Außendienst

    SV Team Weinstadt-Remshalden

  • 3 Jahre, Jan. 2021 - Dez. 2023

    Bestandsbetreuer bAV

    SV bAV Consulting GmbH

    - Betreuung der Firmenkunden im Bestand - Strategische Begleitung der Personalabteilungen bei allen Themen rund um bAV, bKV und Zeitwertkonten - Belegschaftsberatung und Unterstützung bei Arbeitgeberwechseln (Übertragung bAV) und Akquise von Neukunden - Durchführung von Präsentationen - Qualitätssicherung der Prozesse in der Kundenbetreuung des Regionalteams - Up- und Crossselling

  • 1 Jahr und 9 Monate, Apr. 2019 - Dez. 2020

    Berater Belegschaftsgeschäft / betriebliche Altersversorgung

    SV bAV Consulting GmbH

    - Beratung von Arbeitnehmern zur bAV in Unternehmen vor Ort - Unterstützung in der Akquisition, Beratung und Betreuung von Unternehmen - Durchführung u. a. von Belegschaftspräsentationen

  • 3 Monate, Jan. 2019 - März 2019

    S3-Offizier, Landeskommando Baden-Württemberg

    Bundeswehr
  • 4 Monate, Sep. 2018 - Dez. 2018

    Arbeitssuchend

    n.n.

  • 10 Monate, Nov. 2017 - Aug. 2018

    Teamleiter Employer Branding & Personalmarketing

    KÖNIGSTEINER CREATIVE GmbH

  • 9 Monate, Feb. 2017 - Okt. 2017

    Projektmanager Employer Branding und Personalmarketing

    KÖNIGSTEINER CREATIVE GmbH

    Als Projektmanager für Employer Branding und Personalmarketing verantwortlich für Planung, Durchführung und Umsetzung von (Teil-)Projekten in diesem Kontext: z.B. Neukonzeption Stellenanzeige, Neukonzeption Karriereseite, Hochschulmarketing, Messeauftritte, Kampagnenplanungen oder Umsetzung ganzheitlicher Employer Branding Konzepte.

  • 1 Jahr und 7 Monate, Juli 2015 - Jan. 2017

    Sabbatical

    Sabbatical

  • 3 Jahre und 5 Monate, März 2012 - Juli 2015

    Regionalleiter Karriereberatung der Bundeswehr

    Bundeswehr

    Als Regionalleiter Baden-Württemberg in der Karriereberatung der Bundeswehr verantwortlich für: Steuerung und Einsatz des Personals der elf Karriereberatungsbüros in Baden-Württemberg; Aus-und Weiterbildung der Mitarbeiter; Erstellung von Beurteilungen und Dienstzeugnissen; Kontaktpflege zu Multiplikatoren in Wirtschaft und Politik in der Region; Umsetzung von personellen und infrastrukturellen Maßnahmen im Rahmen der Neuausrichtung der Bundeswehr;

  • 7 Monate, Aug. 2011 - Feb. 2012

    Deputy Chief G2, Ausbildungs- und Schutzbataillon "Mazar-e Sharif", Afghanistan

    Bundeswehr

    Verantwortlicher Analyst für Nachrichtengewinnung und Aufklärung; Führung der Zelle "Current"; Aufbereitung der Feindlage und Lage anderer Kräfte; Beratung und Vorbereitung von Entscheidungen der übergeordneten Führung zur Operationsführung; Lageeinweisung der unterstellten Einheiten; Empfehlungen zum Einsatz der Aufklärungsmittel; Zusammenarbeit mit verbündeten Streitkräften; Kooperation mit lokalen Sicherheitskräften

  • 1 Jahr und 5 Monate, März 2010 - Juli 2011

    Zugführer, Aufklärungslehrbataillon 3 "Lüneburg"

    Bundeswehr

    Als Zugführer verantwortlich für die Führung, sowie Aus- und Weiterbildung des unterstellten Personals (bis zu 50 Mann); Erstellung von Beurteilungsbeiträgen; Erstellung von Dienstplänen; Vertretung des Einheitsführers; Materialbewirtschaftung;

  • 3 Monate, Juli 2006 - Sep. 2006

    Praktikant

    SV SparkassenVersicherung

    Als Praktikant in der Personalabteilung u.a. verantwortlich für die Zeiterfassung der Mitarbeiter; Neuordnung der Zeiterfassungsdaten; Vorbereitung und Mitarbeit bei Vorstellungsgesprächen; AKtenablage; Schalten von externen Stellenausschreibungen in Zusammenarbeit mit Fachabteilungen und Betriebsrat; Bearbeiten und Ordnen des Bewerbungseingangs;

  • 3 Jahre und 3 Monate, Juli 2002 - Sep. 2005

    Offizieranwärter

    Bundeswehr

    Ausbildung zum Offizier, dabei Vermittlung folgender Inhalte (Auszug): Methodik und Didaktik der Ausbildung auf Gruppen- (ca 12 Mann) und Zugebene (bis zu 50 Mann); Menschenführung; Wehrrecht und humantäres Völkerrecht; Übungsleiter Breitensport; Ausbildung am Hauptwaffensystem (Spähpanzer Luchs) sowie Befähigung zur taktischen Führung auf Gruppen-/Zug-/Kompanie- und Bataillonsebene; dabei insgesamt neun Monate Führungspraktika auf Gruppen- und Zugebene

Ausbildung von Kai Nagler

  • 2 Monate, Apr. 2016 - Mai 2016

    Englisch

    EF Singapore

    Business English, Presentation

  • 2 Monate, Sep. 2013 - Okt. 2013

    Kommunikationstraining

    Akademie der Bundeswehr für Information und Kommunikation

    Vorbereitung und Durchführung von Informationsvorträgen; Kommunikationstraining unter Einsatz von Kameraevaluation; Mediensensibilisierung

  • 4 Jahre und 5 Monate, Okt. 2005 - Feb. 2010

    Staats-und Sozialwissenschaften

    Universität der Bundeswehr, München

    Öffentliches Recht und Verwaltungswissenschaften, Psychologie

Sprachen

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Englisch

    Fließend

  • Französisch

    Grundlagen

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