Kai Schwindt

Angestellt, Leiter Projektmanagement, SIEDA GmbH
Landshut, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Zeitwirtschaft
Projektmanagement
Schnittstellenmanagement
Implementierung von HR-Software
Lohn-und Gehaltssysteme inkl. variabler Vergütungs
Fundierte Kenntnisse und Erfahrungen im Sozialvers
Change Management
Consulting
Prozessoptimierung
Schnittstellenanpassungen zwischen HR/IT/Financial
Human Resources
HR Payroll
Implementierung und Betreuung von HR-Software

Werdegang

Berufserfahrung von Kai Schwindt

  • Bis heute 2 Jahre und 7 Monate, seit Jan. 2023

    Leiter Projektmanagement

    SIEDA GmbH
  • 3 Jahre, Jan. 2020 - Dez. 2022

    IT-Consultant

    SIEDA GmbH

    Implementierung von Lösungen/Projekten für die Zeitwirtschaft/Dienstplanung-Betreuung und Beratung von Kunden/Interessenten im Rahmen technischer/betriebswirtschaftlicher/rechtlicher Fragestellungen (HR)-Erstellung qualifizierter Benutzeranalysen und Bearbeitung komplexer Kundenfragestellungen im HR-Umfeld-Mitarbeit bei der technischen Dokumentation-Vorbereitung und Durchführung von Produktpräsentationen/Schulungen-Entwicklung von kundenspezifischen Nutzungs- und Lösungsangeboten

  • 1 Jahr, Jan. 2019 - Dez. 2019

    HR Senior Consultant

    Infoniqa Deutschland GmbH

    Implementierung von Lösungen/Projekten für die Personalabteilung-Betreuung und Beratung von Kunden/Interessenten im Rahmen techn./betriebswirt./rechtl. Fragestellungen (HR)-Erstellung qualifizierter Benutzeranalysen und Bearbeitung komplexer Kundenfragestellungen im HR-Umfeld-Mitarbeit bei der technischen Dokumentation-Vorbereitung und Durchführung von Produktpräsentationen/Schulungen-Entwicklung von kundenspezifischen Nutzungs- und Lösungsangeboten

  • 5 Jahre und 1 Monat, Dez. 2013 - Dez. 2018

    HR Business Consultant

    Sage Software GmbH

    Implementierung von Lösungen/Projekten für die Personalabteilung-Betreuung und Beratung von Kunden/Interessenten im Rahmen techn./betriebswirt./rechtl. Fragestellungen (HR)-Erstellung qualifizierter Benutzeranalysen und Bearbeitung komplexer Kundenfragestellungen im HR-Umfeld-Mitarbeit bei der technischen Dokumentation-Vorbereitung und Durchführung von Produktpräsentationen/Schulungen-Entwicklung von kundenspezifischen Nutzungs- und Lösungsangeboten

  • 2 Jahre und 11 Monate, 2011 - Nov. 2013

    Teamleitung

    HR-Consultant/ Personalleiter

  • 2001 - 2011

    Projekt- und Teamleitung

    Projektmanagement

Ausbildung von Kai Schwindt

  • Bis heute

    Beitrags- und Versicherungsrecht

    AOK Rheinland-Pfalz

Sprachen

  • Deutsch

    -

  • Englisch

    -

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