Karen Degen

Sparringspartnerin des Vorstandes, strategische Gespräche und Unterstützung im Bereich Organisationsentwicklung | Verantwortung für das gesamte Personalmanagement | Koordinatorin und zuständige Ansprechpartnerin für die Zusammenarbeit mit Betriebsrat und Wirtschaftsausschuss | Verantwortlich für die Unternehmensprozesse und deren Weiterentwicklung sowie für das Unternehmenshandbuch | u.v.m.

Management der für die Bank relevanten Sicherheiten unter besonderer Beachtung der kreditmäßigen und rechtlichen Aspekte | Steuerung des Deckungsregisters für das Pfandbriefgeschäft der Bank | Projektarbeit zur Systembetreuung und Begleitung der Entwicklung der maßgeblichen Verfahren

Verantwortliche Koordination der Führungsgremien des Konzerns | Verantwortung für qualifizierte Unterstützung des Vorstandes | Verantwortliche Koordination und Begleitung von Projekten sowie Schnittstellenverantwortung zu externen Beratern | Budgetplanung und-kontrolle

Betreuung der Gremien und Aufsichtsratsmandate der nationalen und internationalen Tochtergesellschaften | Verbandsarbeit in Verbindung mit Gremienmitgliedschaften des Vorstandes | Protokollführung in Sitzungen des Vorstandes | Erstellung von Vorträgen | Buchbeiträgen und Präsentationsunterlagen | Bearbeitung gesellschaftsrechtlicher Themen | Mitarbeit in Projekten zur strategischen Neuausrichtung des Unternehmens

Geschäftsprozessoptimierung in diversen Geschäftsfeldern | Aufbau eines elektronischen Deckungsregisters

Betreuung der Gremien des Vorstandes | Organisation und Redaktion des Geschäftsberichtes | Mitarbeit in strategischen Projekten zur Neuausrichtung der Bank | Bearbeitung von Sonderthemen

Freie Berufe / Agrarkunden | Aufbau des Sachgebietes, Kosten- und Ertragsmanagement für den Bereich | Entwicklung, Begleitung und Controlling strategischer Konzepte zu Kundensegmentierung, Kundenkalkulation und Produktentwicklung | Zielkundenmanagement

Makroökonomie