Dr. Karin Lugger-Willis

- Operative Verantwortung, Umsetzung und strategische Planung aller HR und Kommunikationsmaßnahmen (300 Mitarbeiter), Leitung des HR- und Kommunikationsteams, Ansprechpartner für alle Rechtsangelegenheiten insbesondere Arbeits- und Sozialrecht - Leitung des Gesamtbereichs interne und externe Kommunikation, Steuerung, Entwicklung und Umsetzung eines integrierten Kommunikationskonzepts

- Strategische Planung und Umsetzung aller umsatz- und fachlich inhaltlichen relevanten Maßnahmen zur Erreichung der Unternehmensziele, Entwicklung und Umsetzung qualitativen und quantitativen Wachstums des Unternehmens - Controlling und Budgetierung inkl. Personalkostenplanung

-Leitung des Gesamtbereichs interne und externe Kommunikation, Steuerung, Entwicklung und Umsetzung des Kommunikationskonzepts (Planung und Umsetzung mehrtätiger Fachkongresse - Redaktion der Pro Mente Austria Zeitung - Mitglied des Arbeitskreises Recht der PMA, Ansprechpartner für alle internen und externen rechtlichen Fragestellungen

Verfassen von Urteilen am Arbeits- und Sozialgericht, Erstellen von Einvernahmeprotokollen und Beschlüssen am Untersuchungsgericht, Teilnahme an Gerichtsverhandlungen

- Bearbeitung von Rechts- und Förderanfragen, Ausarbeitung diverser schriftlicher Beiträge und fachlicher Stellungnahmen, Teilnahme an ARGE ALP Sitzungen/Italien und Kammer der Regionen am Europarat/Frankreich - Durchführung von Öffentlichkeitsarbeitsagenden im Rahmen der Europainformation des Landes Tirol, u.a. Vorbereitung und Durchführung von EU-Informationsständen in Rahmen von Messen, Redaktionsmitglied der Zeitschrift Europäische Integration und Jahresbericht

- Verfassen von Beschlüssen und Urteilen, Teilnahme an Gerichtsverhandlungen, Rechtliche Auskunftserteilung bei Amtstagen in den Abteilungen Mietrecht und Zivilrecht

Bearbeitung von Parlamentsberichten und Änderungsanträgen, Vorbereitung der Ausschusssitzungen mit dem Abgeordneten, Verfassen von Reden und Stellungnahmen, Verfolgen der Ausschusssitzungen, Formulierung von Pressetexten und Vorbereitung von Pressekonferenzen

-Managing Self (Führungsverhalten erlernen und entwickeln, Strategische Unternehmensführung) -Managing Organizations (Strategieentwicklung und -umsetzung, Innovation, Werteorientierte Steuerung und Führung, Controlling und Budget) - Managing Change (Strategischer Wandel, Change for Growth)

Unternehmensführung, Krisenkommunikation, Konfliktmanagement, Steuerungsinstrumente in Change-Prozessen, Unternehmen als Marke, Employer-Branding

Ausbildung zur Diplom Mediatorin Inhalte des Grund- und Vertiefungsmoduls: - Kommunikation, Konfliktmanagement, Moderation, Wirtschaftsmediation, Persönlichkeit, Selbsterfahrung

“Europol – unter besonderer Berücksichtigung datenschutzrechtlicher Aspekte“, Erreichung des akademischen Titels einer Doktorin der Rechtswissenschaften mit ausgezeichnetem Erfolg

Vorlesungen und Übungen in Europa- und Völkerrecht, Ablegungen der Diplomprüfungen