Cecilia Thurn
Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Cecilia Thurn
- Bis heute 4 Jahre und 11 Monate, seit März 2021Ultra Tendency GmbH
Global Head of HR and People Development
• Internationale Führung &strategischer Ausbau des Personalbereichs, inkl. Rekruiting • Erschließung neuer Standorte • Entwicklung der HR-Strategie &Rewardphilosophie • Personalverantwortung von 6 Mitarbeitern • Modellierung, Digitalisierung, sowie operative Steuerung agiler HR-Prozesse • HR-Ansprechpartner entlang des MA-Lebenszyklus im europäischen Raum • Konzeption & Einführung eines Entwicklungs-& Mitarbeiterbeurteilungskonzeptes • Entwicklung von Retention-&Engagementmaßnahmen
- 2 Jahre, Juli 2018 - Juni 2020
Senior Manager Apprenticeship National
McDonald's LLC
Strategische Weiterentwicklung der nationalen Berufsausbildungsstrategie,-Prozesse & deren Umsetzung inkl. KPIs • Scoring-Model-Entwicklung zur Messung der Ausbildungsqualität • Zusammenarbeit mit Kooperationspartnern & politischen Verbänden • Beratung von Franchisenehmern & Führungskräften in operativen Ausbildungsfragen • Digitalisierungskonzepte • Operative Überwachung & Steuerung der Umsetzung des bestehen Ausbildungsprozesses im Lebenszyklus eines Azubis• HR-Businesspartner Ausbildung in der Company
- 1 Jahr und 2 Monate, Mai 2017 - Juni 2018
Global Education Program Analyst
McDonald's Corporation (USA)
Erstellung einer globalen Kommunikationsstrategie • Analyse bestehender Bildungssysteme& -Programme der globalen Märkten zur Identifizierung der Marktanforderungen & Schlüsselfaktoren • Beratung der globalen HauptMärkte bezüglich Weiterentwicklung bestehender Bildungsprogramme • Support bei weltweiten Akkreditierungsverfahren für firmeninterne Schulungen an div. Hochschulen • Durchführung von Bedarfs-& Anforderungsanalysen & Erstellung eines Scoring-Models zur Anbieterauswahl für ein weltw. Sprachprogramm
- 1 Jahr und 9 Monate, Aug. 2015 - Apr. 2017
Manager Berufsausbildung national
McDonald's Deutschland LLC.
Entwicklung & Implementierung der Berufsausbildungsstrategie zur Visibility-Erhöhung • Strategische Steuerung der qualitativen Umsetzung der natn. Ausbildungsprozesse • Projektmanager für die Entwicklung&Implementierung eines neuen Berufsausbildungsprogrammes • Erarbeitung von Kompetenzentwicklungsgesprächen zur individuellen Kompetenzförderung • Entwicklung & Umsetzung von Kommunikation-& Culture-Konzeptes zur Lernprozesse und Lernkulturoptimierung
- 3 Jahre und 7 Monate, Jan. 2012 - Juli 2015
Specialist Training & People Development
McDonald`s Deutschland Inc.
Konzeption und Implementierung eines mehrstufigen Führungskräfteausbildungsprograms • LMS- Einführung • Strategische Erarbeitung von ganzheitlichen Trainingslösungen • Konzeption und Organisation von Informations- und Trainingsveranstaltungen • Durchführung von Seminaren, Workshops und Coachings • Entwicklung und Durchführung von Trainings- & Kommunikationskonzeptes zur Unterstützung von Change-Projekten • Evaluation der Trainingsqualität mit Hilfe eines eigenständig neu entwickelten Training-Messungs-Tools
- 3 Jahre und 7 Monate, Juni 2008 - Dez. 2011
Restaurant Assistent- Manager/ McCafé-Special-Beauftragte
McDonald`s Deutschland Inc.
- 1 Jahr und 11 Monate, März 2004 - Jan. 2006
Crew-Mitarbeiter
McDonald's Deutschland Inc.
Mitarbeiter im Rotationsprinzip
- 2 Jahre und 2 Monate, Feb. 2002 - März 2004
Marketingassistant
Thurn Alpin Technik
Marketing, B2B, B2C
Ausbildung von Cecilia Thurn
- Bis heute 5 Jahre und 3 Monate, seit Nov. 2020
Persönlichkeitspsychologie und Differentielle Psychologie
Triagon Academy
- 1 Jahr und 5 Monate, Sep. 2011 - 2013
Wirtschaftspsychologie, Leadership & Management
SRH Riedlingen
Spezialisierung Arbeits-/Organisationspsychologie und Human Resource Management
- 3 Jahre, Okt. 2008 - Sep. 2011
Hotel-/Tourismus-Management
IBA-Berlin
- 2 Jahre und 6 Monate, Feb. 2006 - Juli 2008
Fachfrau für Systemgastronomie
OSZ Gastgewerbe Brillat-Savarin-Schule
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Englisch
Fließend
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