Karin Person

spezialisiert auf die Bereiche HR und Industrie Gesamtes Bewerbermanagement Active Sourcing Kundenbetreuung und -beratung Akquise

Unterstützung des gesamten Bewerbermanagements und der Personaladministration. Aufgaben: Zeiterfassung und Abwesenheiten (Sage), Koordination von Bewerbertagen, Erstellen von Verträgen und Arbeitszeugnissen, Ablage und Aktualisierung von Personalakten, andere allgemeine administrative Unterstützung von Funktionen im HR-Bereich. Leistungen: zügige Durchlaufzeiten, gleichzeitige Verarbeitung von verschiedenen HR Fällen, schneller Service in verschiedenen HR Funktionen.

Unterstützung des Bewerbermanagements und der Personaladministration von Junior Professional Officers (JPOs). Aufgaben: Stellenanzeigen ausschreiben, CV Screening, Koordination von Telefoninterviews, Projektmanagement, Ablage und Aktualisierung von Personalakten, andere allgemeine administrative Unterstützung von Funktionen im HR-Bereich. Leistungen: zügige Durchlaufzeiten, gleichzeitige Verarbeitung von verschiedenen HR Fällen, schneller Service in verschiedene HR Funktionen.

Übersetzung verschiedener Business Texte von Deutsch auf Englisch und Spanisch sowie Ablage und Organisation von Dokumenten. Des Weiteren war gute Kommunikation mit Klienten erforderlich, um zufrieden stellende Ergebnisse zu erzielen.

Diese Funktion erforderte ein hohes Maß an selbstständigem Arbeiten, ein gutes Auge für Details, Sorgfalt und Genauigkeit. Meine Aufgaben beinhalteten das Screenen von Sprachdaten, Bearbeitung und Erhaltung einer Datenbank, Erstellen von Tabellen, Arbeit mit SSPS für statistische Analyse. Leistungen: Ich entwickelte ein Fehlerhandbuch als Referenzmaterial für eine übereinstimmende Fehleranalyse des gesamten Teams.